|
|
|
|
DEZE PROCEDURE IS INMIDDELS SUCCESVOL AFGEROND. |
|
1. Draagt zorg voor de continuïteit van de werkzaamheden, die nodig zijn voor een duurzame instandhouding en verdere ontwikkeling van het vastgestelde beleid en draagt daarbij zorg voor een efficiënte uitwerking en uitvoering van dat beleid.
Is verantwoordelijk voor het oplossen van knelpunten. Indien deze niet tot zijn competentie gerekend kunnen worden, zorgt hij voor op te stellen correspondentie, te nemen maatregelen en informatie en advies t.b.v. de directie van de organisatie.
2. Draagt daarbij met name een verantwoordelijkheid voor de op resultaat gerichte interne en externe bedrijfsvoering,
waarbij de kwaliteit, de doelmatigheid en de voortgangsbewaking van de operationele en financiële processen de kernbegrippen zijn.
Rapporteert en legt hierover verantwoording af aan de organisatie.
3. Geeft efficiënt leiding aan de verschillende afdelingen en draagt zorg voor goede werkomstandigheden. Is daarbij verantwoordelijk voor een doelmatige en effectieve delegatie van taken.
Een goed inzicht in dagelijkse praktijk is daarbij onontbeerlijk.
4. Zorgt voor wat betreft de exploitatie, op basis van zorgvuldige analyses, voor een zo optimaal mogelijk evenwicht tussen kwaliteit en kosten. Stelt begrotingen op, bereidt periodiek (voortschrijdende) financiële overzichten voor en handelt bij het aangaan van financiële verplichtingen binnen de vastgestelde begroting.
5. Draagt zorg voor de klantgerichtheid en de gastvrijheid waarmee
de golfbanen van de organisatie zich onderscheiden.
6. Is verantwoordelijk voor het op peil brengen en houden van de
bedrijfsactiviteiten naar de verschillende doelgroepen.
7. Streeft naar een goede balans tussen de verenigingsactiviteiten en
de commerciële activiteiten.
8. Onderhoud goede relaties met het verenigingsbestuur, lokale
overheid, het lokale en regionale bedrijfsleven, relevante derden en het management van de overige golfbanen van de organisatie. Neemt daar waar dit van toepassing is deel aan het overleg.
|
|
1. Opleiding op HHS- niveau of gelijkwaardig.
2. Minimaal 3 jaar een aantoonbare en leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie binnen de wereld van leisure en/of hospitality. Bereidheid om op onregelmatige tijden te werken.
3. Heeft een analytisch vermogen en is praktijkgericht, met een scherp oog voor de zich daar voordoende processen.
4. Heeft goed ontwikkelde commerciële kwaliteiten, heeft financieel inzicht en kennis van begrotingen.
5. Is een sterke persoonlijkheid, in staat om zelfstandig te werken, representatief, communicatief sterk en een goede onderhandelaar.
6. Heeft een goed ontwikkelde vaardigheid op het gebied van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, en heeft een goede kennis van de Engelse en Duitse taal.
7. Woonachtig in Twente of bereid zich daar te vestigen.
|
|
| De organisatie neemt met een aantal golfcomplexen een vooraanstaande positie in op de Nederlandse golfmarkt. Alle golfbanen bieden het beste op het gebied van golfsport, zowel voor het verenigingsleven, de individuele greenfee spelers, als ook het bedrijfsleven. |
|
DEZE PROCEDURE IS INMIDDELS SUCCESVOL AFGEROND.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Click vacancies to see all our job opportunities.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
