|
|
|
|
De Hotel Manager zal, binnen de gestelde kaders over service levels, marge en andere doelstellingen, het hotel leiden alsof het zijn eigen hotel is.
Hij of zij draagt zorg voor het personeelsbeleid, de (financiële) administratie, sales, housekeeping, onderhoud, receptie, reserveringen, planning, inkoop, HACCP, sociale hygiëne en ARBO-wetgeving. |
|
- Rapporteert in de functie van bedrijfsleider rechtstreeks aan de regiomanager.
- Is verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie in het hotel en het restaurant.
- Bepaalt het gezicht van het bedrijf
- Is het duidelijke aanspreekpunt voor zowel gasten als medewerkers
|
|
- Afgeronde MHS/HHS of gelijkwaardige opleiding
- Aantoonbare leidinggevende ervaring en kan succesvolle resultaten in het verleden binnen soortgelijke ondernemingen aantonen.
- Enthousiaste, stimulerende peoplemanager
- Pur sang gastheer/-vrouw en een innemende persoonlijkheid
- Flexibele instelling, goed doorzettingsvermogen en creatief oplossend vermogen.
- Hoge mate van zelfstandigheid en willen dragen van verantwoordelijkheid.
- Culinaire en gastronomische kennis en vaardigheden.
- Bekend met geautomatiseerde administratieve- en reserveringssystemen.
- Goede beheersing van de Engelse- en Franse taal in zowel woord als geschrift
|
|
- Een salaris conform CAO
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Successfee
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Click vacancies to see all our job opportunities.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
