Sales Manager Payroll

De Sales Manager Payroll Solutions is verantwoordelijk voor continuering van bestaande en verwerving van nieuwe lucratieve samenwerkingsovereenkomsten waarin zoveel mogelijk diensten en producten van de werkgever zijn opgenomen.

• Hij/zij retendert bij bestaande accounts. 
• Hij/zij acquireert doelgericht/branchegericht en gestructureerd bij prospects van de werkgever 
• Hij/zij acquireert bij of ondersteunt in tendertrajecten van de werkgever 
• Hij/zij is verantwoordelijk voor cross selling van alle onderdelen van de werkgever en realiseert aantoonbare (business) omzet voor deze werkmaatschappijen. 
• Hij/zij is verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van en assisteren bij tenders conform beleid en bepaalt tevens kostprijzen, marges en contractvoorwaarden en stemt dit op voorhand af met de lijn, werkmaatschappijen, taskforce Key Accounts en/of directie. 
• Hij/zij is in staat om potentiële klanten te benaderen en te bewerken door oplossingen te bieden op het gebied van employability, daar waar het gaat om in- , door- en uitstroom van personeel en het toevoegen van deze potentiële klanten aan de lijst van Key Accounts. 
• Hij/zij is in staat om Sales presentaties te maken en te geven. 
• Hij/zij is aanwezig op bijeenkomsten, beurzen, etc., daar waar (potentiële) klanten en relaties te vinden zijn. 
• Hij/zij netwerkt op strategisch niveau bij D.M.U.´s. (Decision Making Unit) 
• Hij/zij vertegenwoordigt de potentiële klant binnen de werkgever. 
• Hij/zij ontwikkelt jaarlijks een verkoopstrategie, verkoopplan, verkoopforecasting en een verkoopbudget en brengt dit ten uitvoer. 
• Hij/zij vult en beheert de databank CRM systeem (Customer Relation Management)) op adequate wijze. 
• Hij/zij verzamelt en analyseert informatie en trends van (potentiële) klanten, concurrenten en marktontwikkelingen. 
• Hij/zij houdt de ontwikkelingen van en voor werkgever nauwlettend in de gaten.
• Hij/zij vertaalt deze trends en marktontwikkelingen naar mogelijkheden om het succes van de organisatie te vergroten. 
• Hij/zij rapporteert kansen en bedreigingen voor de werkgever aan de Commercieel Manager 
• Hij/zij zorgt voor het op de juiste manier implementeren en/of overdragen van de nieuwe klant met de bijbehorende contractafspraken naar de juiste verantwoordelijke en/of implementerende perso(o)n(en). 
• Hij/zij werkt samen met andere Sales Managers om informatie te delen en van elkaar te leren. 
• Hij/zij is aanwezig en actief betrokken in: Sales bijeenkomsten. Trainingen en opleidingen.
• Hij/zij is zich ervan bewust een voorbeeldfunctie te hebben en handelt daar naar. 
• Hij/zij is in staat een salestraject te evalueren en resultaten en ervaringen vast te leggen. 
• Hij/zij fiatteert samenwerkingsovereenkomsten 
• Hij/zij coördineert alle vormen van dienstverlening van verschillende werkmaatschappijen en hun specialisten van de werkgever tijdens de sales- en tendertrajecten bij benoemde prospects en accounts. 
• Hij/zij is bij machte functionarissen aan te spreken, indien gemaakte afspraken niet worden nagekomen en/of de relatie tussen de (potentiële) klant en de werkgever wordt benadeeld.

• Opleiding en/of werkervaring op H.B.O./W.O. niveau.
• Kennis van de markt. 
• Algemene computervaardigheden. 
• Algemene financiële kennis. 
• Ruime ervaring in een commerciële buitendienstfunctie, met de nadruk op prospecteren bij de top X klanten van Nederland. 
• Feeling met de uitzendbranche/payroll markt 
• Alert kunnen inspelen op marktsignalen, trends en concurrentie, ondernemend. 
• Rijbewijs B. 
• Beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal.