Stage Hospitality Recruitment

Profiel

Als Trainee Hospitality Recruitment ben je constant verantwoordelijk voor pro-actieve ondersteuning van de Consultants. Je inventariseert samen met de Consultant(s) (tevens Account Managers) de behoefte van de opdrachtgevers en je werft en selecteert de juiste kandidaten.

Als volwaardig Assistant Recruiter ben je de spin in het web van de ondernemingen van de Consultant(s): van werving en selectie van kandidaten tot accountbeheer, van acquisitie tot beurzenbezoek en van (telefonische) interviews van kandidaten tot aftersales.

Tenslotte ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operatie op kantoor, waaronder post-, mail- en telefonie-behandeling en de ontvangst van gasten zoals kandidaten en opdrachtgevers.

Courtesy Masters streeft dagelijks naar excellente dienstverlening op basis van integriteit, transparantie, daadkracht en efficieny: kom je ook aan boord?!

Functiekenmerken

· Assistant Recruiter
· Assignment Management
· Candidate Management
· Office Management
· Sales Management
· Marketing Management
· E-Commerce Management

Projecten

Marketing & Communicatie

Sales is de drijfveer waarop Courtesy Masters succes heeft. Alle medewerkers bij Courtesy Masters zijn continue en pro-actief bezig met sales. Echter, voor een goed, weloverwogen en pro-actief sales beleid is een structurele marketingstrategie evident. Marketing staat aan de basis van de gehele operatie, die wordt verbreed met meerdere diensten onder diverse labels. Pro-actief en excellent zijn de kernbegrippen. Het project bestaat uit verschillende onderdelen:

· Het onderzoeken, definiëren, ontwikkelen en evalueren van een structurele marketingstrategie

· Het implementeren van de ontwikkelde marketingstrategie

· Het initiëren, instaan voor- en bewaken van het (marketing-)actieplan

E-Commerce

Onderdelen van Informatie- en Communicatie Technologie (waaronder internet, intranet en extranet) zijn geen doelen maar middelen/instrumenten. Courtesy Masters wenst de hefboomwerking te optimaliseren en enerzijds haar processen zoveel mogelijk te automatiseren en anderzijds deze middelen zo optimaal mogelijk in te zetten om haar bedrijfsactiviteiten te bevorderen. Slechts daar waar de specifieke kennis als een toegevoegde waarde kan worden gezien betekenen deze instrumenten soms het doel. Specifiek de huidige websites en enkele andere websites moeten worden aangepast en uitontwikkeld. Het project bestaat uit verschillende onderdelen:

· E-Commerce (waaronder internet, intranet en extranet) als middel sneller en efficiënter laten functioneren en onderzoek verrichten naar het zo optimaal mogelijk laten functioneren van deze middelen, al dan niet door ingebruikname van nieuwe en/of gewijzigde middelen.

· E-Commerce (waaronder internet, intranet en extranet) als doel dient een klantvriendelijk karakter te hebben. Efficiëncy, imago en snelheid zijn de kernwoorden.

Vereiste Persoonskenmerken

· Creatief
· Ondernemend
· Teamplayer
· Geen 9-5 mentaliteit
· Hands-on mentaliteit & Can-do attitude
· Rasoptimist
· Leergierig
· Gevoel voor humor
· Gezonde dosis zelfvertrouwen
· Beschikt over kennis, kennissen en mensenkennis!

Vereiste Vakkennis & Vakvaardigheden

· Beschikt over HBO werk- en denkniveau
· Heeft tenminste in twee verschillende horecabedrijven gewerkt (full- danwel parttime)
· Beheerst tenminste alle MS-Office programma´s
· Heeft affiniteit met en/of interesse in recruitment en wil zich hierin verdiepen
· Heeft affiniteit met en/of interesse in internet-development en wil zich hierin verdiepen
· Heeft bij voorkeur (theoretische) ervaring met het schrijven van business- en marketingplannen
· Is op de hoogte van actuele ontwikkelingen in de hospitality industry.

De stagevergoeding wordt in overleg met de opleiding en de student vastgesteld.