Director Park Spending

Published by Mrs. Larissa Zwart at
job Director Park Spending

As knowledge of the Dutch language is required for the Director Park Spending, further details are published in Dutch. Welke commerciële strateeg met een lange termijn visie komt toegevoegde waarde bieden binnen de wereld van rollercoasters? Met ervaring in de retail, F&B en recreatie ben je op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen en sta je nu te springen om binnen een zeer dynamische omgeving voor vernieuwing te zorgen. Walibi Holland biedt een mooie werkomgeving voor een innovatieve Director Park Spending, een nieuw gecreëerde positie binnen de organisatie, waarbij je verantwoordelijk bent voor drie disciplines, Food & Beverage, Retail & Games en Walibi Village.

Job Description

Als director park spending ben je verantwoordelijk voor de realisatie van alle werkzaamheden in het attractiepark en Walibi Village, met de focus op omzetverhoging van alle bezoekers op het park. Om dit te realiseren stuur je, via managers, een drietal sub-afdelingen aan, te weten food & beverage, retail & games en Walibi Village. Als lid van het MT wil je meedenken over Walibi-brede onderwerpen en wordt er van je verwacht dat je, samen met de andere MT-leden, zorgt voor aansturing van de organisatie en de strategiebepaling voor de langere termijn.

Aandachtsgebieden:

  • Vanuit inzicht in resultaten, ontwikkelingen, trends, benodigde investeringen, lever je input voor het ondernemingsplan.
  • Op basis van het ondernemingsplan en aan de hand van gesignaleerde trends en ontwikkelingen en het uitgavenpatroon van de doelgroep stel je jouw afdelingsplan plan op en rapporteer je aan de algemeen directeur.
  • Realiseren, stimuleren en maximaliseren van de uitgaven van gasten in het park conform de opgestelde financiële plannen.
  • Zorgdragen voor en bijdragen aan een efficiënte en optimale samenwerking met het MT en Directie, en zo ook met alle medewerkers binnen de organisatie.
  • Verantwoordelijk voor een kwalitatief en kwantitatief adequate bezetting waarmee de afdelingsdoelstellingen nu en in de toekomst kunnen worden gerealiseerd.
  • Alert zijn op de resultaten, knelpunten en bijzonderheden voor wat betreft operationele zaken en indien nodig tijdig bijsturen van beleid en processen.

Job Criteria

Kennis, ervaring en uw toegevoegde waarde:

  • WO werk- en denkniveau.
  • Kennis van de doelgroepen van Walibi Holland en het vermogen dit om te zetten naar een op de doelgroep gericht assortiment tegen een aantrekkelijke prijs.
  • Aantoonbare ervaring op het gebied van park spending, inzicht in- en openstaan voor trends en ontwikkelingen buiten de branche.
  • Kennis van en ervaring met het aansturen van een organisatie of afdeling met meer dan € 10M omzet.
  • Visie ontwikkelen en uitdragen binnen de organisatie.
  • Ervaring met leidinggeven (indirect circa 450 medewerkers in seizoen) en het functioneren in een zeer proactief Directieteam.
  • Een overtuigende leider met ownership, die omgevingsbewust is en onafhankelijk.
  • Affiniteit met een informele platte organisatie met ruimte voor eigen inbreng en ideeën en grote mate van verantwoordelijkheid.

Employer

Walibi Holland bestaat uit drie onderdelen. Hoofdpoot is het attractiepark dat zich richt op tieners en jongvolwassenen. Daarnaast maken het vakantiepark Walibi Village (gericht op bezoekers van het attractiepark) en het te verhuren evenemententerrein van circa 80 hectare inclusief bijbehorende vergunning onderdeel uit van de organisatie. Walibi Holland is in het bezit van het Franse Compagnie des Alpes. Het park is dicht in de winter, wat betekent dat de medewerkerspopulatie bestaat uit een vaste bezetting die het gehele jaar werkzaam zijn voor de organisatie (ca. 100 medewerkers) en seizoenskrachten (ca. 1200 medewerkers). De organisatie bestaat naast een aantal stafafdelingen uit de afdelingen marketing & sales, operations en park spending.

Job Offer

Stap je in bij Goliath, de hoogste en snelste achtbaan van de Benelux? Bel +31-70-3227630 of +31-6-20106473 of mail larissa.zwart@courtesymasters.com naar Larissa Zwart voor meer informatie over deze positie en procedure. De voorselectie start in week 38 en 39 en interviews in oktober. De startdatum is 1 januari 2017.

Apply

Walibi Holland wordt ondersteund in deze werving en selectie door CourtesyMasters, hospitality executive search & management recruitment. Je kunt jouw motivatie en curriculum vitae sturen aan Larissa Zwart, larissa.zwart@courtesymasters.com. Voor meer informatie over de positie en procedure kun je ook telefonisch contact opnemen via +31-70-3227630 of +31-6-20106473.

 

 

Apply for this job now Back

 
Top