Revenue Manager Mercato francese

A causa della crescita e dell'ulteriore espansione in Francia, il nostro cliente è alla ricerca di nuovi specialisti in Performance & Revenue Management, da inserire nel proprio team commerciale e operativo.

Il Revenue Manager è un ruolo chiave per le proprietà dell'hotel e lavorerà con e verso tutti i team commerciali e operativi. Questo ruolo avrà un focus strategico, realizzerà l'eccellenza operativa e si occuperà di alcuni progetti. Dovrà:

- Supervisionare e attivare tutte le tattiche di guadagno per le proprietà in Francia.

- Sviluppare strategie tariffarie, a supporto delle attività di vendita e marketing.

- Educare/consigliare gli affiliati al fine di ottimizzare la domanda.

- Sviluppare ed eseguire la strategia complessiva per le proprietà francesi per quanto riguarda la posizione desiderata sul mercato, il business e il mix di distribuzione.

- Fornire il supporto necessario agli affiliati, in base al programma aziendale.

- Collaborare con gli altri reparti dell'azienda per garantire l'allineamento delle strategie aziendali nei mercati di riferimento e in tutta l'area EMEA.

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Abbiamo una descrizione delle mansioni più completa ed estesa, disponibile su richiesta.

Un minimo di 3 anni di esperienza nel Revenue Management, preferibilmente nel settore alberghiero, dell'ospitalità o in altri campi rilevanti, e nella gestione di un gruppo di proprietà/unità commerciali.

- Laurea in economia o in un settore correlato o una combinazione equivalente di istruzione ed esperienza lavorativa.

- Deve avere un forte acume commerciale ed eccellenti capacità analitiche.

- Ottime capacità di comunicazione e senso della leadership.

- Esperienza o comprensione dei processi di vendita e delle trattative

- Comprensione generale dell'ambiente del marketing digitale e conoscenza almeno di base dell'acquisizione.

- Comprovata capacità di gestire più priorità e di condurre più progetti contemporaneamente.

- Spiccate capacità di negoziazione e di influenza e capacità di ottenere risultati in un ambiente orientato al lavoro di squadra e interfunzionale.

- È obbligatoria la capacità di comunicare in più lingue (inglese e francese o tedesco).

- Forte attenzione ai dettagli.

- Conoscenza dell'uso di applicazioni MS Office come Outlook, Word, PowerPoint ed Excel.  

- Capacità di utilizzare diversi PMS, CRS e altri sistemi (Channel manager, RMS, BI).

- Capacità di comprendere la connettività del sistema di prenotazione e le piattaforme tecniche di distribuzione.

- È in vigore una politica WFH che consente di lavorare da casa 2 giorni a settimana.

- Capacità di modellare i valori culturali di Choice: essere audaci, essere rapidi, ascoltare, essere curiosi e mostrare integrità.

- Capacità di viaggiare in media due volte l'anno per ogni proprietà.

Il nostro cliente è uno dei maggiori franchisor di strutture ricettive al mondo. I suoi marchi alberghieri offrono ai viaggiatori d'affari e di piacere una gamma di opzioni di alloggio di alta qualità, dai servizi limitati agli hotel a servizio completo nei segmenti upper upscale, upper midscale, midscale, extended-stay ed economy.