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Hospitality Manager Assistenza all'infanzia, L'Aia

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Hospitality Manager Assistenza all'infanzia, L'Aia

Abbiamo una splendida opportunità per un manager ambizioso che vuole fare la differenza nell'assistenza all'infanzia con il suo approccio orientato all'Hospitality. State pensando di cambiare carriera?

Gestione
Permanente
L'Aia, Paesi Bassi
Inglese
Immobili
50-75k
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Hospitality Manager Assistenza all'infanzia, L'Aia

Descrizione del lavoro

Siete i leader ispirati a gestire una bellissima struttura per l'infanzia? Oppure lavorate già nel settore dell'assistenza all'infanzia e volete crescere, diventando parte di qualcosa di unico? Continuate a leggere.

Ci stiamo imbarcando in una nuova avventura! In uno splendido edificio storico, stiamo lanciando un concetto innovativo e rinnovato di assistenza all'infanzia. Questa struttura ospiterà presto quasi 200 bambini e si trova in una posizione strategica nel cuore dell'Aia. Con una visione chiara in cui l'ospitalità gioca un ruolo centrale, stiamo creando un ambiente sicuro e stimolante per i bambini. Siamo decisi a fare di questo progetto un grande successo, ma abbiamo bisogno di voi per riuscirci!



Profilo del candidato

In qualità di Location Manager, sarete il perno del nostro team e utilizzerete le vostre capacità di leadership, la passione per la cura e l'educazione dei bambini e il talento per l'ospitalità per lanciare e promuovere con successo la crescita della struttura. Svolgerete un ruolo centrale nelle operazioni quotidiane, promuovendo un'atmosfera accogliente e garantendo il benessere generale dei bambini e del personale della nostra sede.

Siete un team player stimolante in grado di creare e mantenere un ambiente di lavoro positivo. Contribuite con concetti creativi a migliorare la qualità dell'assistenza all'infanzia e ad attrarre nuove famiglie. La vostra comunicazione è chiara ed efficace, sia in inglese che in olandese, con i bambini, il team e i genitori.

Garantite la qualità dell'assistenza all'infanzia, il benessere dei bambini e la soddisfazione dei genitori. Siete in grado di allenare, formare e guidare il team per sviluppare le loro capacità e fornire un'assistenza ottimale ai bambini. Il vostro stile di leadership è pratico; partecipate attivamente all'assistenza ai bambini, siete visibili sul posto di lavoro e fungete da modello per il team.

Inoltre, siete in possesso di:

  • Formazione e pensiero di livello HBO
  • Minimo 2 anni di esperienza: Avete almeno 2 anni di esperienza in un ruolo manageriale nell'assistenza all'infanzia e/o nel settore dell'ospitalità.
  • Competenze amministrative: Siete in grado di svolgere efficacemente compiti amministrativi come la pianificazione, la stesura del bilancio e la stesura di relazioni.
  • Competenze pedagogiche: Avete un'inclinazione naturale per il benessere e lo sviluppo dei bambini, garantendo un ambiente sicuro e stimolante.
  • Conoscenza del settore dell'assistenza all'infanzia: Conoscete le leggi e le normative vigenti e gli approcci pedagogici nel settore dell'assistenza all'infanzia.





Profilo del datore di lavoro

Il nostro cliente è una società immobiliare dinamica con un'attenzione unica alle strutture per l'infanzia, che pone l'ospitalità al centro della sua filosofia. La struttura inaugurale, situata in uno splendido edificio storico, segna l'inizio di un concetto innovativo di assistenza all'infanzia. Qui viene creato un ambiente stimolante per facilitare lo sviluppo ottimale dei bambini. Grazie all'impegno nei confronti del servizio e della qualità, questo concetto innovativo è destinato a espandersi in nuove sedi nei prossimi anni, distinguendo la società immobiliare come un pioniere della cura dei bambini, che fonde il fascino storico con l'innovazione contemporanea.

Offerta di lavoro

A seconda dell'esperienza e delle qualifiche, lo stipendio rientrerà nella scala 9 o 10 secondo il contratto collettivo di lavoro per l'assistenza all'infanzia (cao kinderopvang). Le condizioni di impiego secondario saranno adattate a preferenze specifiche e possono essere flessibili, comprendendo aspetti come il sostegno all'istruzione, le spese di viaggio, i bonus, ecc.

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