Employers in Hospitality

Agenzia di reclutamento alberghiero a servizio completo per datori di lavoro.

Dalle assunzioni urgenti ai futuri leader, aiutiamo i datori di lavoro del settore alberghiero ad attrarre, valutare e nominare talenti eccezionali. Condividi la tua posizione vacante, scopri i candidati di alto livello o sfidaci a creare una rosa di candidati che non pensavi esistesse.

Incontra i migliori candidati

Invia la tua descrizione del lavoro

Dal 1999, CourtesyMasters collabora con datori di lavoro nel settore dell'ospitalità in tutto il mondo, da hotel di prestigio, resort, casinò, gruppi alberghieri, club privati, concept di alta ristorazione e organizzazioni orientate allo stile di vita, per identificare e assicurare talenti di leadership eccezionali. Siamo specializzati nella ricerca di executive nel settore dell'ospitalità di lusso, combinando una profonda conoscenza del settore con un approccio altamente personalizzato e discreto.

Sappiamo che nominare il leader giusto ha un impatto diretto sulla cultura aziendale, sull'esperienza degli ospiti, sul posizionamento del brand e sulla redditività a lungo termine. Ecco perché andiamo oltre il reclutamento tradizionale. Il nostro processo è basato sulla ricerca, riservato e adattato alle ambizioni e alle dinamiche specifiche della vostra organizzazione.

Network internazionali

Grazie a una vasta rete di hub internazionali e a una reputazione costruita sulla fiducia, vi mettiamo in contatto con professionisti che non solo soddisfano i requisiti tecnici del ruolo, ma che si integrano perfettamente con la vostra visione, i vostri valori e la vostra strategia di crescita. Agiamo come partner a lungo termine, non come semplici reclutatori transazionali, garantendo un successo sostenibile a livello dirigenziale.

La vostra sfida è il nostro impegno, dal 1999

Ciò che distingue CourtesyMasters è la profondità della nostra specializzazione e il nostro costante impegno a privilegiare la qualità rispetto alla quantità. Operiamo all'interno di un network internazionale accuratamente coltivato, costruito in anni di fiducia nel settore dell'ospitalità di lusso. Questo ci permette di accedere a leader di alto calibro che spesso non sono attivamente sul mercato.

Il nostro approccio selettivo e basato sulla ricerca garantisce che ogni shortlist sia precisa, pertinente e allineata ai vostri obiettivi strategici. Collaborando con CourtesyMasters, non ottenete solo una società di ricerca, ma un consulente discreto dedicato a proteggere e rafforzare il vostro brand attraverso nomine dirigenziali d'eccellenza.

Larissa Zwart & team

Discover how we work

Servizi di reclutamento intelligenti per ambiziosi datori di lavoro nel settore alberghiero

L'assunzione nel settore dell'ospitalità non è solo competitiva, è personale. Non stai solo cercando persone; stai proteggendo il tuo marchio, l'esperienza dei tuoi ospiti e i tuoi profitti. Ma carenze di talenti, esigenze urgenti o fallimenti nelle assunzioni possono rapidamente tradursi in obiettivi non raggiunti o danni alla reputazione.

È qui che entra in gioco CourtesyMasters. Trasformiamo le complesse sfide di assunzione in soluzioni che vanno da ricerche riservate dei dirigenti e seconde opinioni, a leadership ad interim, due diligence, supporto nel marketing del lavoro e altro ancora.

Ogni servizio è progettato per aiutarti ad assumere con sicurezza, risparmiare tempo e aumentare il calibro dei talenti all'interno della tua organizzazione.

Trasformiamo le sfide nell'acquisizione di talenti in azioni concrete

In CourtesyMasters andiamo oltre il semplice reclutamento. Agiamo come il vostro motore strategico per le assunzioni, risolvendo problemi, individuando talenti rivoluzionari e aiutandovi a costruire una struttura di team resiliente. Il nostro processo definisce come raggiungiamo questo obiettivo insieme a voi.

01

Ascoltare e scoprire

Iniziamo comprendendo la vostra vera sfida. Che si tratti di una crescita rapida, di una transizione di leadership o di una sostituzione riservata, ascoltiamo con attenzione, mappiamo i rischi e identifichiamo cosa significhi realmente successo nel vostro contesto.

02

Progettare la strategia

Piani di assunzione su misura, costruiti attorno alle vostre ambizioni. Con i vostri obiettivi in mente, creiamo un piano d'azione per le assunzioni. Questo può includere executive search, leadership ad interim, supporto per un secondo parere o job marketing. Ogni nostra azione è strutturata per farvi risparmiare tempo, elevare gli standard di assunzione e proteggere il vostro brand.

03

Attivare la ricerca

Ci muoviamo rapidamente e con precisione chirurgica. Dall'attivazione di campagne mirate al raggiungimento di profili di alto livello tramite headhunting, impieghiamo gli strumenti e i network giusti per il vostro specifico incarico. Tutti i candidati vengono approcciati con discrezione, valutati rigorosamente e confrontati con indicatori culturali e di performance rilevanti per la vostra azienda.

04

Validare e consigliare

Non siete sicuri dello stile di leadership di un candidato? Avete bisogno di ridurre i rischi di un'assunzione chiave? I nostri consulenti portano chiarezza attraverso due diligence, valutazioni comportamentali e secondi pareri, sempre adattati alla complessità del ruolo. Mettiamo in discussione, confermiamo e perfezioniamo finché non sarete sicuri di ogni decisione.

05

Inserire e supportare

Una volta assicurato il talento giusto, restiamo coinvolti. Offriamo consulenza sull'onboarding, monitoriamo i primi risultati e garantiamo l'allineamento tra leadership e team operativi. Per inserimenti temporanei o ad interim, restiamo a disposizione per scalare ulteriormente il vostro team in caso di cambiamenti.

06

Oltre la partnership

Un inserimento non è mai la fine. CourtesyMasters diventa un'estensione della vostra azienda, aiutandovi a rendere la vostra strategia di talenti a prova di futuro. Dal personale privato ai canali di reclutamento permanente, la nostra partnership è costruita per crescere con voi in modo discreto, efficace e sempre un passo avanti rispetto al mercato.

Reti internazionali

Grazie a una vasta rete di hub internazionali e a una reputazione costruita sulla fiducia, vi mettiamo in contatto con professionisti che non solo soddisfano i requisiti tecnici del ruolo, ma che rispecchiano realmente la vostra visione, i vostri valori e la vostra strategia di crescita. Agiamo come partner a lungo termine, non come semplici reclutatori, garantendo un successo sostenibile ai vertici aziendali.

La vostra sfida è il nostro impegno, dal 1999

Ciò che distingue CourtesyMasters è la profondità della nostra specializzazione e l'impegno costante verso la qualità piuttosto che la quantità. Operiamo all'interno di una rete internazionale accuratamente coltivata, costruita in anni di fiducia nel settore dell'ospitalità di lusso. Questo ci consente di accedere a leader di alto profilo che spesso non sono attivamente sul mercato.

Il nostro approccio selettivo e basato sulla ricerca garantisce che ogni lista di candidati sia precisa, pertinente e allineata ai vostri obiettivi strategici. Collaborare con CourtesyMasters significa ottenere molto più di una società di ricerca: avrete al vostro fianco un consulente discreto, dedicato a proteggere e rafforzare il vostro brand attraverso nomine dirigenziali d'eccellenza.

Scopri come lavoriamo

Hospitality professional growing her career - CourtesyMasters

Hospitality professional presenting wine - CourtesyMasters

Cosa dicono gli altri

CourtesyMasters è il leader mondiale nella ricerca esecutiva nel settore alberghiero, noto per la sua inclusività e discrezione senza pari. Mettiamo in contatto i migliori talenti con le migliori opportunità in tutto il mondo, offrendo un'esperienza fluida e riservata su misura per ogni fase della carriera.

Valutato a

9,7

“

As we own a wonderful Michelin star Restaurant, also our Human Resources Management is key. With CourtesyMasters, we found a partner that is our businesspartner at all times, as together we develop and manage talent. Personally and business wise.

Executive Chef, Restaurant (Michelin*)

“

It's rather simple and complex at the same time. CourtesyMasters delivers. Direct communication. Promise=promise. Long-term.

Director of Human Resources, Hotel Group

“

Integrity, honesty, and always looking for the perfect match. Confidence in the candidates and always open for a good conversation.

General Manager, Hotel Chain, The Netherlands