Discreto. Preciso. Soluzioni efficaci per i datori di lavoro.

Esperti di recruitment nell'ospitalità, search & selection internazionale, dal 1999.

CourtesyMasters aiuta i datori di lavoro dell'ospitalità in tutto il mondo, da hotel e resort di primo piano, casinò, gruppi dell'ospitalità, private members' club, concept di fine dining, fino a organizzazioni orientate al lifestyle, a individuare e assicurarsi talenti dirigenziali eccezionali. Una profonda conoscenza del settore, con un approccio altamente personalizzato e riservato.

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CourtesyMasters è una boutique di search & selection per l'ospitalità, al fianco di datori di lavoro in tutto il mondo dal 1999. Quando una posizione plasma l'esperienza degli ospiti, la cultura o le prestazioni a lungo termine, merita più di una shortlist. Ottiene un consulente riservato che cerca persone, non profili.

Venticinque anni di ricerca specializzata nell'ospitalità

Ogni ricerca inizia con un briefing strategico: i suoi obiettivi, il suo marchio, il suo team e le sfide che raramente compaiono in una descrizione del ruolo. Da lì, CourtesyMasters attinge a reti proprie costruite in decenni nel settore, raggiungendo professionisti affermati che non consultano le bacheche di lavoro. Segue una valutazione strutturata e una costruzione condivisa della shortlist, così da esaminare meno candidati con maggiore chiarezza su affinità, potenziale e rischio. Il risultato è un processo fondato sul Fingerspitzengefühl, la capacità di leggere ciò di cui un ruolo e un'azienda hanno davvero bisogno, oltre la descrizione del posto.

Una relazione che prosegue dopo l'inserimento

La discrezione attraversa ogni fase. Nessun CV si muove senza l'approvazione del candidato, e ogni ricerca opera nel rispetto del GDPR. Una volta accettata un'offerta, l'accompagnamento prosegue durante l'onboarding e oltre, perché una nomina solida si misura mesi dopo, non il primo giorno.

Team CourtesyMasters