Dal 1999, guidiamo astri nascenti, leader affermati e consulenti di fiducia attraverso cambiamenti di carriera che plasmano reputazioni e ridefiniscono il futuro. Sempre con la cura, la discrezione e la precisione che vi aspettate da un headhunter globale nel settore dell'ospitalità.

Che stiate facendo il vostro primo passo internazionale, passando al servizio privato o entrando nella leadership esecutiva, CourtesyMasters offre molto più di un'opportunità. Offriamo prospettiva.

Chiaro e riservato, il percorso verso la vostra prossima carriera

In CourtesyMasters, crediamo che un cambiamento di carriera meriti struttura, discrezione e attenzione personale. Il nostro processo per i candidati è progettato per fornire chiarezza in ogni fase, garantendo al contempo che le vostre ambizioni e la vostra riservatezza rimangano pienamente protette.

Vi guidiamo attraverso un percorso gestito con cura.

La privacy al primo posto.

Larissa Zwart

Our candidate process

Our method is not about volume, but precision. Here’s how we move together step by step toward your next defining career moment.
01

Registration or Application

Connect with us through our website, network or referral. Share your ambitions, ideas and where you feel ready to grow. We listen without assumptions, because we know your next move is more than just a career decision.
02

Consultant Assessment

We review your professional track record and potential with depth and clarity. Our consultants look beyond your CV to understand your vision, energy, and the nuance behind your story. This is where alignment begins.

03

Interview and CADT Profiling

In a personal meeting, we explore your journey, leadership style, and values. Our CADT assessment shows us what drives you, where you thrive, and how to position your profile with intention in a competitive global market.
04

Presentation of your Curriculum Vitae

We translate your background and strengths into a refined professional profile. Leadership traits, cultural preferences, ambitions all captured with precision so we can introduce you with strength and discretion to the right opportunities.
05

Curated Job Interviews

Your profile is matched to exceptional roles with leading hospitality groups, luxury brands, or private clients. Some of these are never published. Every introduction is tailored, relevant and confidential.
06

Offer and Placement

When the match is made, we present you with clarity and trust. We maintain full discretion while advocating for your value and growth. Our role is not to push you into a job, but to open doors that truly fit your potential.
07

Career Management

Our work does not end with placement. We support your onboarding, transitions and long-term growth. Whether you need strategic guidance or a listening ear, we remain your silent partner in shaping what’s next.

Domande frequenti

Do you assist me improve my interview skills?

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Yes, we regularly provide feedback to longlisted and shortlisted candidates. When you're matched to a role, we prepare you thoroughly, also regarding to interviews. In all other cases, we of course offer career and management consultancy on a retained basis.

Come posso parlare direttamente con qualcuno?

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Puoi raggiungerci tramite telefono, e-mail o modulo di contatto. Siamo reattivi e siamo qui per assisterti personalmente.

I miei dati vengono gestiti in modo confidenziale?

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Assolutamente. Che tu sia un datore di lavoro o un candidato, la discrezione e la gestione delle informazioni conforme al GDPR sono al centro del nostro processo.

CourtesyMasters è un cacciatore di teste o un'agenzia di reclutamento?

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Entrambe. Per i ruoli chiave agiamo come discreti cacciatori di teste. Per altri, lavoriamo come partner di reclutamento specializzato con una profonda conoscenza del settore.

Per quali tipi di ruoli assumi?

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Dal livello base al consiglio di amministrazione e al C-suite, attraverso reparti come Culinary, Front Office, F&B, Engineering, HR, Sales, Executive Management e altro ancora.

Reclutate solo nei Paesi Bassi?

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No. Reclutiamo in Europa, Medio Oriente, Asia e Americhe ovunque siano necessari i migliori talenti del settore alberghiero.

Come posso rimanere aggiornato sui nuovi ruoli?

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Ti suggeriamo di entrare a far parte del nostro network entro inviando il tuo CVe seguendoci su LinkedIn per vedere nuove offerte di lavoro.