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CANDIDATES

Cómo guiamos a nuestros candidatos.

¿Estás listo para liderar, reubicarte o reinventarte? Cuéntanos qué es lo que te frena. ¿Claridad, confianza o simplemente la conversación correcta? Nuestro proceso existe para ayudar a los ambiciosos profesionales de la hostelería como usted a emprender iniciativas profesionales audaces con precisión, privacidad y propósito.
Hable con un experto
Desde 1999, guiamos a estrellas emergentes, líderes consolidados y asesores de confianza a través de cambios profesionales que forjan reputaciones y redefinen futuros. Siempre con el cuidado, la discreción y la precisión que espera de un cazatalentos global en el sector de la hostelería.

Tanto si está realizando su primer movimiento internacional, como si está haciendo la transición al servicio privado o asumiendo un liderazgo ejecutivo, CourtesyMasters le ofrece mucho más que una oportunidad. Le ofrecemos perspectiva.

Claro y confidencial, el camino hacia su próximo paso profesional

En CourtesyMasters, creemos que un cambio de carrera merece estructura, discreción y atención personalizada. Nuestro proceso para candidatos está diseñado para aportar claridad en cada etapa, garantizando al mismo tiempo que sus ambiciones y su confidencialidad permanezcan totalmente protegidas.

Le guiamos a través de un proceso cuidadosamente gestionado.

La privacidad es lo primero.

Larissa Zwart

Nuestro proceso para candidatos

Nuestro método no se basa en el volumen, sino en la precisión. Así es como avanzamos juntos, paso a paso, hacia el próximo momento decisivo de su carrera.
01

Registro o solicitud

Conecte con nosotros a través de nuestra página web, nuestra red o una recomendación. Comparta sus ambiciones, sus ideas y dónde siente que está listo para crecer. Escuchamos sin suposiciones, porque sabemos que su próximo paso es mucho más que una decisión profesional.
02

Evaluación del consultor

Analizamos su trayectoria profesional y su potencial con profundidad y claridad. Nuestros consultores van más allá de su CV para comprender su visión, su energía y los matices detrás de su historia. Aquí es donde comienza la alineación.

03

Entrevista y perfilado CADT

En una reunión personal, exploramos su trayectoria, estilo de liderazgo y valores. Nuestra evaluación CADT nos ayuda a comprender qué le motiva, en qué áreas destaca y cómo posicionar su perfil con intención en un mercado global competitivo.
04

Presentación de tu currículum vitae

Traducimos tu trayectoria y fortalezas en un perfil profesional refinado. Los rasgos de liderazgo, las preferencias culturales y las ambiciones se capturan con precisión para que podamos presentarte con fuerza y discreción a las oportunidades adecuadas.
05

Entrevistas de trabajo seleccionadas

Tu perfil se ajusta a puestos excepcionales en grupos hoteleros líderes, marcas de lujo o clientes privados. Algunos de ellos nunca se publican. Cada presentación es personalizada, relevante y confidencial.
06

Oferta y colocación

Cuando se produce el encuentro, te presentamos con claridad y confianza. Mantenemos total discreción mientras defendemos tu valor y crecimiento. Nuestro papel no es presionarte para que aceptes un trabajo, sino abrir puertas que realmente se ajusten a tu potencial.
07

Gestión de carrera

Nuestro trabajo no termina con la contratación. Te apoyamos en tu integración, transiciones y crecimiento a largo plazo. Ya sea que necesites orientación estratégica o alguien que te escuche, seguimos siendo tu socio silencioso para dar forma a lo que viene.

Encuentre trabajos de hostelería que coincidan con sus ambiciones

Technical & Operational Facility Manager, The Netherlands

Are you someone who identifies problems before they arise? Someone who seamlessly connects technical management, real estate and service delivery? And do you enjoy working in an environment where trust, quality and discretion are fundamental?
Posición abierta
Management
Permanent
Noord-Nederland, The Netherlands
Nederlands
Royals, UHNWI & FO
50-75k

Parkmanager, complejo vacacional en Francia

¡Vive La France! Entonces, ¿quieres convertirte en un gerente empresarial, dirigiendo un centro vacacional en Francia? Únase a esta vibrante organización para marcar la diferencia.
Posición abierta
Management
Permanent
Francia
Français
Hotels
50-75k

Experience Manager, Utrecht (Países Bajos)

Crear momentos inolvidables para cada huésped: eso es lo que te motiva. ¡Brillas en Showtime! Para una empresa de entretenimiento líder en los Países Bajos, buscamos un Experience Manager enérgico y orientado al servicio. En este puesto dinámico, dirigirás al equipo responsable de todo el recorrido de los huéspedes, desde la llegada hasta el aplauso final, durante los eventos y las actuaciones en directo. ‍
Posición abierta
Management
Permanent
Utrecht, en propiedad
Nederlands
Entertainment
50-75k
Ver todas las ofertas

Preguntas frecuentes

Do you assist me improve my interview skills?

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Yes, we regularly provide feedback to longlisted and shortlisted candidates. When you're matched to a role, we prepare you thoroughly, also regarding to interviews. In all other cases, we of course offer career and management consultancy on a retained basis.

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¿Cómo puedo hablar directamente con alguien?

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Puede comunicarse con nosotros por teléfono, correo electrónico o nuestro formulario de contacto. Somos receptivos y estamos aquí para ayudarlo personalmente.

¿Mis datos se manejan de forma confidencial?

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Absolutamente. Tanto si es un empleador como un candidato, la discreción y el manejo de la información de conformidad con el RGPD son la base de nuestro proceso.

¿CourtesyMasters es un cazatalentos o una agencia de contratación?

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Ambos. Para los roles clave, actuamos como discretos cazatalentos. Para otros, trabajamos como un socio de contratación especializado con un profundo conocimiento de la industria.

¿Para qué tipos de puestos reclutas?

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Desde el nivel inicial hasta la junta directiva y la alta dirección, en departamentos como Culinaria, Front Office, F&B, Ingeniería, Recursos Humanos, Ventas, Administración Ejecutiva y más.

¿Reclutas solo en los Países Bajos?

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No. Reclutamos en Europa, Oriente Medio, Asia y América donde se necesitan los mejores talentos del sector hotelero.

¿Cómo me mantengo actualizado sobre los nuevos puestos?

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Sugerimos unirse a nuestra red de la siguiente manera: enviar tu CV, y siguiéndonos en LinkedIn para ver las nuevas vacantes.

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