Discreet. Thorough. Hospitable. Result-Driven.

Executive search for hospitality leadership, from General Manager to C-suite, since 1999

Appointing the right leader shapes guest experience, brand equity, and commercial performance for years to come. CourtesyMasters runs targeted executive search mandates across the full leadership spectrum, from General Managers and hotel directors, whether independent, chain-affiliated, or backed by ownership groups and private equity, through to regional and C-suite roles.
Desde 1999, CourtesyMasters colabora con empleadores del sector de la hostelería en todo el mundo, desde hoteles líderes, resorts, casinos, grupos hoteleros, clubes privados, conceptos de alta cocina y organizaciones orientadas al estilo de vida, para identificar y asegurar talento de liderazgo excepcional. Nos especializamos en la búsqueda de ejecutivos dentro de la hostelería de lujo, combinando un profundo conocimiento del sector con un enfoque altamente personalizado y discreto.

Desde 1999, CourtesyMasters colabora con empleadores del sector de la hostelería en todo el mundo, desde hoteles líderes, resorts, casinos, grupos hoteleros, clubes privados, conceptos de alta cocina y organizaciones orientadas al estilo de vida, para identificar y asegurar talento de liderazgo excepcional. Nos especializamos en la búsqueda de ejecutivos dentro de la hostelería de lujo, combinando un profundo conocimiento del sector con un enfoque altamente personalizado y discreto.

Entendemos que designar al líder adecuado influye directamente en la cultura, la experiencia del cliente, el posicionamiento de la marca y la rentabilidad a largo plazo. Por eso vamos más allá de la selección de personal tradicional. Nuestro proceso se basa en la investigación, es confidencial y está adaptado a las ambiciones y dinámicas específicas de tu organización.

Redes internacionales

A través de amplios centros internacionales, redes de contactos y una reputación construida sobre la confianza, te conectamos con personas que no solo cumplen con los requisitos técnicos del puesto, sino que encajan realmente con tu visión, tus valores y tu estrategia de crecimiento. Actuamos como socios a largo plazo, no como reclutadores transaccionales, garantizando un éxito sostenible a nivel directivo.

Su desafío es nuestro compromiso desde 1999

Lo que distingue a CourtesyMasters es nuestra profunda especialización y nuestro compromiso inquebrantable con la calidad por encima del volumen. Operamos dentro de una red internacional cuidadosamente cultivada, construida a lo largo de años de confianza en el sector de la hostelería de lujo. Esto nos permite acceder a líderes de alto nivel que, a menudo, no están buscando empleo activamente.

Nuestro enfoque selectivo y basado en la investigación garantiza que cada lista de candidatos sea precisa, relevante y esté alineada con sus objetivos estratégicos. Al asociarse con CourtesyMasters, obtiene mucho más que una firma de búsqueda de talento: obtiene un asesor discreto dedicado a proteger y fortalecer su marca mediante nombramientos de liderazgo excepcionales.

Larissa Zwart

Why senior hospitality hires require more than a job ad

<p>Appointing a General Manager, Hotel Director, or C-suite executive in hospitality is never simply about filling a vacancy, it is about protecting brand standards, guest experience, and P&amp;L performance for years ahead. Whether the mandate involves a single independently owned property, a chain-affiliated asset, or a portfolio backed by an ownership group or private equity sponsor, every decision carries commercial and reputational weight. At CourtesyMasters, we run executive search with rigour and discretion. We engage leaders who match your operational goals, brand values, and ownership structure, from General Managers and Hotel Directors to Regional Vice Presidents and C-level roles, ensuring your shortlist is built for long term performance, not just immediate coverage.</p>

Our executive search process

01

Role briefing and business objectives

We conduct a thorough intake with your board, ownership group, or leadership team to define strategic goals, brand positioning, and success criteria, from single-property General Manager roles to multi-site executive mandates.
02

Search strategy

We map the talent landscape across chain-affiliated and independent hotels, benchmark competitor appointments, and build a targeted outreach plan calibrated to the seniority and ownership structure of the role.
03

Candidate outreach

We discreetly approach and assess passive and active senior professionals, from General Managers to C-suite executives, focusing on operational fit, brand alignment, and readiness for the next mandate.
04

Evaluation and presentation

Only high potential candidates are shortlisted. You receive full profiles with leadership track record, P&L exposure, and behavioural assessment insights.
05
Offer and executive onboarding
We manage the full process through offer negotiation and onboarding, coordinating with ownership, asset managers, or corporate HR to keep every stage on track.
Hospitality executive search - CourtesyMasters

Executive search for hotels, from single properties to global portfolios

<p>Your leadership team, whether a single General Manager or a full executive committee, sets the tone for every guest experience and commercial result. CourtesyMasters brings the reach, discretion, and market insight needed to secure senior leadership talent without compromising fit or speed, for independent hotels, chain-affiliated properties, and portfolios backed by ownership groups or private equity. Let us bring you leaders who drive performance, not just maintain the status quo.</p>
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Preguntas frecuentes

¿Para qué tipos de puestos reclutas?

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Desde el nivel inicial hasta la junta directiva y la alta dirección, en departamentos como Culinaria, Front Office, F&B, Ingeniería, Recursos Humanos, Ventas, Administración Ejecutiva y más.

¿Cómo me mantengo actualizado sobre los nuevos puestos?

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Sugerimos unirse a nuestra red de la siguiente manera: enviar tu CV, y siguiéndonos en LinkedIn para ver las nuevas vacantes.

¿Con qué empleadores trabaja?

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Nos asociamos con los principales grupos hoteleros de lujo, restaurantes, complejos turísticos, fincas privadas, oficinas familiares, personas con un patrimonio neto muy alto (UHNWI) y marcas hoteleras de primer nivel.

¿Qué tipos de funciones ofrecéis normalmente?

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Desde estudiantes en prácticas hasta puestos de nivel C, colocamos a los candidatos en departamentos como Culinaria, Habitaciones, Comida y Bebidas, Eventos, Recursos Humanos, Administración Ejecutiva y más.

¿Me pueden ayudar a mejorar mi CV o mis habilidades para las entrevistas?

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Sí, ofrecemos comentarios con regularidad a los candidatos preseleccionados. Cuando te asignan un puesto, te preparamos minuciosamente.

¿Ofrecen búsquedas de empleo confidenciales?

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Sí. La discreción es clave. Si tienes un empleo y necesitas privacidad, nos aseguraremos de que tus datos se traten con total confidencialidad.

No estoy en los Países Bajos, ¿puedo presentar mi solicitud de todos modos?

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Sí. Contratamos para puestos en todo el mundo y trabajamos con profesionales de la hostelería internacional en Europa, Oriente Medio, Asia y las Américas.