Employers

Nuestro enfoque comprobado para la contratación hotelera.

Nuestra metodología se basa en 25 años de experiencia, inteligencia industrial y un compromiso con la excelencia. No nos limitamos a cubrir puestos. Conectamos a las marcas con los líderes, emprendedores e innovadores que impulsan el rendimiento, mejoran la experiencia de los huéspedes y protegen la reputación.

How we hire right. Every time.

At CourtesyMasters, our method is more than a process. It’s a precision crafted journey. Built on decades of hospitality insight, we identify, connect, and deliver talent that matches your brand, culture, and ambitions. Every step is confidential, strategic, and tailored to long-term success.
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Strategic briefing

We start by understanding your world, your goals, brand DNA, team dynamics, and hidden challenges. This isn’t about a job description. It’s about defining what success truly looks like in your context.
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Targeted search intelligence

Using our proprietary networks, confidential search methods, and market data, we surface not only active candidates but passive top performers you won't find on job boards. Our outreach is discreet, data-informed, and personalized.
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Assessment

Talent isn’t one-size-fits-all. We use structured interviews, cultural fit indicators, and behavioral insights to rigorously assess each candidate. When needed, we deploy cognitive and leadership assessments to remove bias and sharpen confidence.
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Collaborative shortlisting

You receive a curated shortlist with fewer CVs and more clarity. Each profile includes our expert insight on potential, risks, and cultural alignment, so you make decisions faster and with more certainty.
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Offer and closure support

From salary strategy to offer negotiation and resignation handling, we manage all the crucial final steps. We ensure momentum stays high, doubts are addressed, and your chosen candidate feels fully committed.
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Post-hire follow through

Our work doesn’t stop once the contract is signed. We check in, support onboarding, and remain involved behind the scenes. This way, your hire is set up to succeed and you’re never left in the dark.
En hostelería, una contratación mediocre cuesta más que tiempo: pone en riesgo la satisfacción del cliente, la reputación de la marca y la moral del equipo. Cambiemos eso.

CourtesyMasters es un socio líder en adquisición de talento y búsqueda de ejecutivos dedicado al mundo de la hostelería. Con décadas de experiencia y un enfoque centrado en las personas, conectamos a profesionales extraordinarios con los puestos adecuados, al tiempo que ayudamos a los empleadores a crear equipos que impulsen el éxito y eleven la experiencia del cliente en todo el mundo.

Talento hostelero global, las personas primero

Fingerspitzengefühl es la intuición necesaria para actuar en asuntos delicados o bajo circunstancias difíciles. Todos poseemos en cierta medida este sentido intuitivo. Requiere una aguda percepción de los matices sutiles y la capacidad de leer entre líneas. A través de la experiencia y la observación, podemos mejorar esta cualidad. La utilizamos junto con el análisis racional y el pensamiento crítico, especialmente en situaciones complejas.

Larissa Zwart

Vemos personas, no perfiles.

Detrás de cada vacante o currículum hay una persona. Nos conectamos a nivel humano con candidatos, clientes y socios.

La discreción es nuestra opción predeterminada.

Gestionamos cada cambio de carrera y contratación con la máxima confidencialidad. Tanto líderes como empleadores de todo el mundo confían en nosotros.

Impulsados por la excelencia.

Lideramos con el ejemplo y con integridad, conocimiento de la industria y un compromiso con resultados duraderos para las personas y las organizaciones.

Independent.

We lead by example and with integrity, industry insight, and a commitment to lasting results for people and organizations.

Inspirational

We lead by example and with integrity, industry insight, and a commitment to lasting results for people and organizations.

Excellence

We lead by example and with integrity, industry insight, and a commitment to lasting results for people and organizations.

Effective

We lead by example and with integrity, industry insight, and a commitment to lasting results for people and organizations.
Hospitality professional presenting wine - CourtesyMasters

Lo que dicen los demás

CourtesyMasters es el líder mundial en búsqueda de ejecutivos hoteleros, conocido por su inclusividad y discreción inigualable. Conectamos a los mejores talentos con oportunidades de primer nivel en todo el mundo, ofreciendo una experiencia fluida y confidencial adaptada a cada etapa profesional.
Calificado con un
9,7
Working with CourtesyMasters is a true long term partnership. They fully understand your company, need, culture and always go the extra mile to find the right candidate. Thanks for all you do!
CCO, Hotel Chain, USA
It's rather simple and complex at the same time. CourtesyMasters delivers. Direct communication. Promise=promise. Long-term.
Director of Human Resources, Hotel Group
Integrity, honesty, and always looking for the perfect match. Confidence in the candidates and always open for a good conversation.
General Manager, Hotel Chain, The Netherlands

Preguntas frecuentes

Do you assist employers with interview advice?

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Yes, we regularly advise employers on all aspects of the entire vacancy process, from profiling and interview techniques to engagement, onboarding and training programmes.

¿Cómo puedo hablar directamente con alguien?

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Puede comunicarse con nosotros por teléfono, correo electrónico o nuestro formulario de contacto. Somos receptivos y estamos aquí para ayudarlo personalmente.

¿Mis datos se manejan de forma confidencial?

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Absolutamente. Tanto si es un empleador como un candidato, la discreción y el manejo de la información de conformidad con el RGPD son la base de nuestro proceso.

¿CourtesyMasters es un cazatalentos o una agencia de contratación?

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Ambos. Para los roles clave, actuamos como discretos cazatalentos. Para otros, trabajamos como un socio de contratación especializado con un profundo conocimiento de la industria.

¿Para qué tipos de puestos reclutas?

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Desde el nivel inicial hasta la junta directiva y la alta dirección, en departamentos como Culinaria, Front Office, F&B, Ingeniería, Recursos Humanos, Ventas, Administración Ejecutiva y más.

¿Reclutas solo en los Países Bajos?

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No. Reclutamos en Europa, Oriente Medio, Asia y América donde se necesitan los mejores talentos del sector hotelero.

¿Con qué empleadores trabaja?

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Nos asociamos con los principales grupos hoteleros de lujo, restaurantes, complejos turísticos, fincas privadas, oficinas familiares, personas con un patrimonio neto muy alto (UHNWI) y marcas hoteleras de primer nivel.