¿Con qué rapidez se puede desplegar a un profesional interim?

Rapidez integrada en el propio proceso

Los encargos de interim existen para un único propósito: cubrir un vacío de liderazgo antes de que cause daño, y eso significa que la rapidez está integrada en cada parte del enfoque. El proceso comienza con una toma de contacto dirigida en lugar del briefing estratégico más completo utilizado para búsquedas permanentes, ya que la prioridad es poner en marcha a un líder capaz, no construir un plan de sucesión plurianual.

Qué hace posible un despliegue rápido

• Un fondo establecido de profesionales senior en interim ya conocidos por la casa, no una búsqueda en frío desde cero
• Muchos de estos profesionales ya han completado encargos de interim, lo que reduce el tiempo de incorporación
• Capacidad conocida emparejada con necesidad conocida, en lugar de verificar desconocidos bajo presión de tiempo
• Una red construida específicamente para permitir una presentación rápida cuando la situación lo exige

Qué determina el plazo exacto

La rapidez exacta depende de la complejidad del puesto y de la disponibilidad actual de la persona adecuada, pero la red existe precisamente para que los profesionales disponibles puedan presentarse tan rápido como la situación lo requiera. ¿Necesita apoyo a corto plazo? Descubra nuestras soluciones de interim management para ver cómo funciona el proceso de principio a fin.