Notre approche éprouvée en matière de recrutement dans le secteur de l'hôtellerie.
How we hire right. Every time.
Strategic briefing
Targeted search intelligence
Assessment
Collaborative shortlisting
Offer and closure support
Post-hire follow through
CourtesyMasters est un partenaire de premier plan en matière d'acquisition de talents et de recherche de cadres, dédié au monde de l'hôtellerie. Forts de plusieurs décennies d'expérience et d'une approche centrée sur l'humain, nous mettons en relation des professionnels remarquables avec les postes qui leur correspondent, tout en aidant les employeurs à bâtir des équipes qui favorisent la réussite et subliment l'expérience client à travers le monde.
Talents de l'hôtellerie mondiale, l'humain d'abord
Fingerspitzengefühl désigne cette intuition nécessaire pour agir avec finesse dans des situations délicates ou complexes. Nous possédons tous, à des degrés divers, cette sensibilité. Elle exige une perception aiguë des nuances subtiles et la capacité de lire entre les lignes. Grâce à l'expérience et à l'observation, nous pouvons affiner cette qualité. Nous l'utilisons en complément de l'analyse rationnelle et de l'esprit critique, particulièrement dans les situations complexes.
Nous voyons des personnes, pas des profils.
La discrétion est notre priorité.
Animé par l'excellence.
Ce que disent les autres
Foire aux questions
Je ne suis pas activement à la recherche d'un emploi. Puis-je tout de même m'inscrire ?
Absolument. De nombreux candidats de notre réseau sont passifs. Si vous êtes ouvert à de futures opportunités, n'hésitez pas à soumettez votre CV.
Qu'est-ce qui distingue CourtesyMasters des autres agences ?
Nous ne sommes pas une agence. Nous sommes partenaires. Forts de plus de 20 ans d'expérience dans le secteur de l'hôtellerie, d'un réseau trié sur le volet et d'un service de style boutique, nous tenons les promesses des autres.
Quelles sont les zones géographiques que vous couvrez ?
Nous travaillons dans le monde entier depuis nos bureaux aux Pays-Bas, à Monaco, en Espagne et en Italie, avec des stages dans la région EMEA, en Amérique et en Asie-Pacifique.
Comment protégez-vous la confidentialité ?
La discrétion est notre priorité. Qu'il s'agisse d'une recherche délicate de dirigeants ou d'un remplacement furtif d'une équipe, nous opérons dans le respect de la confidentialité totale et des protocoles de la NDA.
Pouvez-vous nous aider en matière de marque employeur ?
Oui Nous vous conseillons sur la manière de mieux positionner votre offre d'emploi et votre entreprise sur un marché des talents concurrentiel, particulièrement important pour les postes difficiles à pourvoir ou stratégiques.
À quoi ressemble votre processus de recrutement ?
Cela commence par une admission détaillée. Nous définissons vos besoins, vos délais et vos attentes et nous nous occupons de tout, de la recherche de têtes à la présélection et à la coordination des entretiens.
Prêt à vous informer de votre offre d'emploi ? Faites-le nous savoir ici.
Proposez-vous des solutions de recrutement intérimaire ou indépendant ?
Absolument. Nous disposons d'un réseau de professionnels intérimaires chevronnés et de talents flexibles prêts à intervenir lorsque votre activité a besoin d'un renforcement immédiat.