Comment nous accompagnons nos candidats.
Que vous prépariez votre première expérience internationale, une transition vers le service privé ou une prise de poste en direction exécutive, CourtesyMasters vous offre bien plus que des opportunités. Nous vous offrons une perspective.
Clair et confidentiel, le chemin vers votre prochaine étape professionnelle
Chez CourtesyMasters, nous pensons qu'une évolution de carrière mérite structure, discrétion et attention personnelle. Notre processus candidat est conçu pour apporter de la clarté à chaque étape, tout en garantissant la protection totale de vos ambitions et de votre confidentialité.
Nous vous accompagnons tout au long d'un parcours rigoureusement encadré.
La confidentialité avant tout.
Notre processus candidat
Inscription ou candidature
Évaluation par le consultant
Entretien et profilage CADT
Présentation de votre curriculum vitae
Entretiens sélectionnés
Offre et placement
Gestion de carrière
Trouvez des emplois dans le secteur de l'hôtellerie qui correspondent à vos ambitions
Foire aux questions
Do you assist me improve my interview skills?
Yes, we regularly provide feedback to longlisted and shortlisted candidates. When you're matched to a role, we prepare you thoroughly, also regarding to interviews. In all other cases, we of course offer career and management consultancy on a retained basis.
Comment puis-je m'adresser directement à quelqu'un ?
Vous pouvez nous joindre par téléphone, e-mail ou via notre formulaire de contact. Nous sommes réactifs et là pour vous aider personnellement.
Mes données sont-elles traitées de manière confidentielle ?
Absolument. Que vous soyez employeur ou candidat, la discrétion et le traitement des informations conformes au RGPD sont au cœur de notre processus.
Est-ce que CourtesyMasters est un chasseur de têtes ou une agence de recrutement ?
Les deux. Pour les postes clés, nous agissons en tant que chasseurs de têtes discrets. Pour d'autres, nous travaillons en tant que partenaire de recrutement spécialisé possédant une connaissance approfondie du secteur.
Pour quels types de postes recrutez-vous ?
Du niveau débutant au conseil d'administration et à la haute direction, dans des départements tels que la cuisine, le front office, la restauration, l'ingénierie, les ressources humaines, les ventes, la direction exécutive et plus encore.
Recrutez-vous uniquement aux Pays-Bas ?
Non Nous recrutons en Europe, au Moyen-Orient, en Asie et dans les Amériques, là où les meilleurs talents du secteur de l'hôtellerie sont recherchés.
Comment puis-je me tenir au courant des nouveaux rôles ?
Nous vous suggérons de rejoindre notre réseau en envoi de votre CV, et suivez-nous sur LinkedIn pour voir les nouvelles offres d'emploi.