Do you sponsor visas or arrange work permits?

Pourquoi cela est traité au cas par cas

Les dispositifs de visa et de permis de travail ne sont jamais génériques ; ils dépendent de la combinaison spécifique d'employeur, de pays et de poste, c'est pourquoi CourtesyMasters traite cela comme partie intégrante de la conversation de recherche plutôt que comme un simple point de contrôle standard. Les règles d'immigration diffèrent considérablement entre les marchés où la maison opère, et ce qui est simple pour une nationalité s'installant dans un pays peut être bien plus complexe pour une autre.

Ce qui est discuté et quand

• Les possibilités réalistes, discutées avec vous et l'employeur tôt dans le processus, bien avant qu'une offre ne soit sur la table
• Le timing, car comprendre tôt la faisabilité du visa évite qu'un candidat ne s'attache à un poste qui s'avère finalement irréalisable
• L'investissement de l'employeur, car connaître tôt la faisabilité évite qu'une entreprise investisse dans un processus qui s'enlise dans la paperasserie
• Des attentes réalistes, établies avant qu'une procédure ne commence plutôt que des promesses que la maison ne peut garantir

Où le soulever

Si le statut d'immigration est un facteur dans votre recherche, soulevez-le lors du briefing stratégique afin qu'il façonne la stratégie de recherche dès le départ. Contactez-nous via notre page de contact pour discuter de votre situation spécifique.