Hoe we onze kandidaten begeleiden.
Of u nu uw eerste internationale stap zet, de overstap maakt naar private service of een directiefunctie ambieert: CourtesyMasters biedt meer dan alleen een kans. Wij bieden perspectief.
Helder en vertrouwelijk, de weg naar uw volgende carrièrestap
Bij CourtesyMasters geloven we dat een carrièrestap structuur, discretie en persoonlijke aandacht verdient. Ons kandidaatproces is ontworpen om in elke fase duidelijkheid te bieden, terwijl uw ambities en privacy volledig gewaarborgd blijven.
Wij begeleiden u tijdens een zorgvuldig gestuurd traject.
Privacy voorop.
Onze procedure voor kandidaten
Registratie of sollicitatie
Consultant-assessment
Interview en CADT-profilering
Presentatie van je curriculum vitae
Geselecteerde sollicitatiegesprekken
Aanbod en plaatsing
Loopbaanbegeleiding
Vind vacatures in de horeca die passen bij jouw ambitie
Veelgestelde vragen
Do you assist me improve my interview skills?
Yes, we regularly provide feedback to longlisted and shortlisted candidates. When you're matched to a role, we prepare you thoroughly, also regarding to interviews. In all other cases, we of course offer career and management consultancy on a retained basis.
Hoe kan ik rechtstreeks met iemand praten?
U kunt ons bereiken via telefoon, e-mail of via onze contactformulier. We reageren snel en staan klaar om u persoonlijk te helpen.
Worden mijn gegevens vertrouwelijk behandeld?
Absoluut. Of u nu een werkgever of kandidaat bent, discretie en GDPR-conforme verwerking van informatie vormen de kern van ons proces.
Is CourtesyMasters een headhunter of een wervingsbureau?
Beide. Voor sleutelfuncties treden we op als discrete headhunters. Voor anderen werken we als een gespecialiseerde rekruteringspartner met diepgaande branchekennis.
Voor welke functies rekruteert u?
Van instapniveau tot bestuur en C-suite, over afdelingen zoals Culinary, Front Office, F&B, Engineering, HR, Sales, Executive Management en meer.
Rekruteert u alleen in Nederland?
Nee. We rekruteren in heel Europa, het Midden-Oosten, Azië en Noord- en Zuid-Amerika overal waar toptalent voor de horeca nodig is.
Hoe blijf ik op de hoogte van nieuwe rollen?
We raden aan om lid te worden van ons netwerk via het indienen van je cv, en volg ons op LinkedIn om nieuwe vacatures te zien.