Seit 1999 begleiten wir aufstrebende Talente, etablierte Führungskräfte und erfahrene Berater bei Karriereschritten, die ihren Ruf prägen und ihre Zukunft neu definieren. Stets mit der Sorgfalt, Diskretion und Präzision, die Sie von einem globalen Headhunter in der Hotellerie erwarten.

Egal, ob Sie Ihren ersten internationalen Schritt machen, in den privaten Dienst wechseln oder eine Führungsposition antreten – CourtesyMasters bietet Ihnen mehr als nur eine Chance. Wir bieten Ihnen Perspektive.

Klar und vertraulich: Der Weg zu Ihrem nächsten Karriereschritt

Bei CourtesyMasters sind wir davon überzeugt, dass ein Karriereschritt Struktur, Diskretion und persönliche Aufmerksamkeit verdient. Unser Kandidatenprozess ist darauf ausgelegt, in jeder Phase für Klarheit zu sorgen und gleichzeitig sicherzustellen, dass Ihre Ambitionen und Ihre Vertraulichkeit vollständig gewahrt bleiben.

Wir begleiten Sie auf einem sorgfältig gesteuerten Weg.

Datenschutz hat Vorrang.

Larissa Zwart

Unser Kandidatenprozess

Bei unserer Methode geht es nicht um Masse, sondern um Präzision. So gehen wir gemeinsam Schritt für Schritt auf Ihren nächsten entscheidenden Karrieremoment zu.
01

Registrierung oder Bewerbung

Kontaktieren Sie uns über unsere Website, unser Netzwerk oder eine Empfehlung. Teilen Sie uns Ihre Ambitionen und Ideen mit und verraten Sie uns, wo Sie wachsen möchten. Wir hören Ihnen vorurteilsfrei zu, denn wir wissen, dass Ihr nächster Schritt mehr als nur eine berufliche Entscheidung ist.
02

Berater-Assessment

Wir analysieren Ihren beruflichen Werdegang und Ihr Potenzial mit Tiefgang und Klarheit. Unsere Berater blicken über Ihren Lebenslauf hinaus, um Ihre Vision, Ihre Energie und die Nuancen hinter Ihrer Geschichte zu verstehen. Hier beginnt die Weichenstellung.

03

Interview und CADT-Profilierung

In einem persönlichen Gespräch ergründen wir Ihren Werdegang, Ihren Führungsstil und Ihre Werte. Unser CADT-Assessment hilft uns dabei zu verstehen, was Sie antreibt, wo Ihre Stärken liegen und wie wir Ihr Profil gezielt auf dem wettbewerbsintensiven globalen Markt positionieren können.
04

Präsentation Ihres Lebenslaufs

Wir übersetzen Ihren Hintergrund und Ihre Stärken in ein präzises professionelles Profil. Führungskompetenzen, kulturelle Präferenzen und Ambitionen werden exakt erfasst, damit wir Sie souverän und diskret bei den richtigen Arbeitgebern präsentieren können.
05

Kuratierte Vorstellungsgespräche

Ihr Profil wird mit exzellenten Positionen bei führenden Hotelgruppen, Luxusmarken oder Privatkunden abgeglichen. Einige dieser Stellen werden nie öffentlich ausgeschrieben. Jede Vorstellung ist individuell, relevant und vertraulich.
06

Angebot und Vermittlung

Wenn die Entscheidung fällt, präsentieren wir Ihnen das Ergebnis mit Klarheit und Vertrauen. Wir wahren absolute Diskretion und setzen uns gleichzeitig für Ihren Wert und Ihr Wachstum ein. Unsere Aufgabe ist es nicht, Sie in eine Stelle zu drängen, sondern Türen zu öffnen, die wirklich zu Ihrem Potenzial passen.
07

Karrieremanagement

Unsere Arbeit endet nicht mit der Vermittlung. Wir unterstützen Sie beim Onboarding, bei Übergangsphasen und Ihrer langfristigen Entwicklung. Ob Sie strategische Beratung oder ein offenes Ohr benötigen – wir bleiben Ihr diskreter Partner bei der Gestaltung Ihrer nächsten Schritte.

Häufig gestellte Fragen

Do you assist me improve my interview skills?

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Yes, we regularly provide feedback to longlisted and shortlisted candidates. When you're matched to a role, we prepare you thoroughly, also regarding to interviews. In all other cases, we of course offer career and management consultancy on a retained basis.

Wie kann ich direkt mit jemandem sprechen?

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Sie erreichen uns per Telefon, E-Mail oder über Kontakt-Formular. Wir sind ansprechbar und für Sie da, um Ihnen persönlich zu helfen.

Werden meine Daten vertraulich behandelt?

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Absolutely. Whether you're an employer or candidate, discretion and GDPR compliant handling of information are at the core of our process. Privacy first is default. Since 1999. No exceptions.

Ist CourtesyMasters ein Headhunter oder eine Personalagentur?

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Beides. Für Schlüsselrollen agieren wir als diskrete Headhunter. Für andere arbeiten wir als spezialisierter Rekrutierungspartner mit fundierten Branchenkenntnissen.

Für welche Arten von Rollen rekrutieren Sie?

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Vom Berufseinsteiger über den Vorstand bis hin zur Geschäftsleitung, in allen Abteilungen wie Kulinarik, Front Office, F&B, Technik, Personalwesen, Vertrieb, Geschäftsleitung und mehr.

Rekrutieren Sie nur in den Niederlanden?

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Nein. Wir rekrutieren überall in Europa, dem Nahen Osten, Asien und Amerika überall dort, wo Top-Talente im Gastgewerbe benötigt werden.

Wie bleibe ich über neue Rollen auf dem Laufenden?

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Wir empfehlen, unserem Netzwerk beizutreten, indem Einreichung Ihres Lebenslaufs, und folge uns auf LinkedIn um neue Stellenangebote zu sehen.