Discreet. Thorough. Hospitable. Performance guarantee.

Targeted hospitality headhunting and direct sourcing. discretion guaranteed. Since 1999.

The strongest hospitality leaders are rarely browsing job boards. CourtesyMasters proactively identifies, engages, and secures high-performing professionals who are not actively looking, through discreet, targeted outreach.
Seit 1999 unterstützt CourtesyMasters Arbeitgeber in der weltweiten Hotellerie – von führenden Hotels, Resorts, Casinos und Hospitality-Gruppen bis hin zu exklusiven Clubs, gehobener Gastronomie und Lifestyle-Unternehmen – dabei, herausragende Führungspersönlichkeiten zu finden und zu gewinnen. Wir sind auf Executive Search in der Luxushotellerie spezialisiert und verbinden tiefgreifende Branchenkenntnisse mit einem höchst persönlichen und diskreten Ansatz.

Seit 1999 unterstützt CourtesyMasters Arbeitgeber in der weltweiten Hotellerie – von führenden Hotels, Resorts, Casinos und Hospitality-Gruppen bis hin zu exklusiven Clubs, gehobener Gastronomie und Lifestyle-Unternehmen – dabei, herausragende Führungspersönlichkeiten zu finden und zu gewinnen. Wir sind auf Executive Search in der Luxushotellerie spezialisiert und verbinden tiefgreifende Branchenkenntnisse mit einem höchst persönlichen und diskreten Ansatz.

Wir wissen, dass die Wahl der richtigen Führungskraft direkten Einfluss auf die Unternehmenskultur, das Gästeerlebnis, die Markenpositionierung und die langfristige Rentabilität hat. Deshalb gehen wir über klassische Personalvermittlung hinaus. Unser Prozess ist forschungsbasiert, vertraulich und exakt auf die spezifischen Ambitionen und Dynamiken Ihres Unternehmens zugeschnitten.

Internationale Netzwerke

Durch unsere weitreichenden internationalen Standorte, Netzwerke und einen auf Vertrauen basierenden Ruf bringen wir Sie mit Persönlichkeiten zusammen, die nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch wirklich zu Ihrer Vision, Ihren Werten und Ihrer Wachstumsstrategie passen. Wir verstehen uns als langfristige Partner, nicht als transaktionsorientierte Personalvermittler, und sichern so nachhaltigen Erfolg auf Führungsebene.

Ihre Herausforderung ist unser Anspruch – seit 1999

Was CourtesyMasters auszeichnet, ist unsere ausgeprägte Spezialisierung und unser kompromissloses Bekenntnis zu Qualität statt Quantität. Wir agieren innerhalb eines sorgfältig gepflegten internationalen Netzwerks, das über Jahre hinweg auf Vertrauen in der Luxushotellerie gewachsen ist. Dies ermöglicht uns den Zugang zu hochkarätigen Führungskräften, die oft nicht aktiv auf dem Markt sind.

Unser selektiver, forschungsbasierter Ansatz stellt sicher, dass jede Shortlist präzise, relevant und auf Ihre strategischen Ziele ausgerichtet ist. Mit CourtesyMasters gewinnen Sie mehr als nur eine Personalberatung: Sie gewinnen einen diskreten Berater, der sich dem Schutz und der Stärkung Ihrer Marke durch exzellente Führungspersonalentscheidungen widmet.

Larissa Zwart

The best talent isn't reading job boards

<p>Top-tier General Managers, Culinary Directors, Revenue Managers, and Operations Directors are rarely job hunting, they are busy driving performance for competing hospitality brands. Traditional job postings reach active candidates, but critical operational and leadership roles require proven professionals who must be directly identified, discreetly approached, and persuaded to make a strategic career move. CourtesyMasters headhunts across the full spectrum of hospitality leadership, including:</p><ul><li>Operations and management: hotel managers, resort managers, operations directors, cluster managers</li><li>Culinary and F&amp;B: executive chefs, culinary directors, F&amp;B managers, restaurant directors</li><li>Commercial and support: revenue directors, heads of sales and marketing, financial controllers, HR directors</li></ul><p>We understand the sector, speak its language, and protect confidentiality on both sides. Whether you are scaling a new concept or replacing critical leadership, we guide you to the right person, not just a person.</p>

How óur headhunting process works

01

Intake and role analysis

We clarify role requirements, performance expectations, team fit, and operational context to build a precise search profile for the mandate.
02

Market mapping and target list

We pinpoint active high-performers across luxury hotels, fine dining establishments, and hospitality brands, building a tailored target list based on proven commercial results.
03

Discreet candidate outreach

We initiate confidential, peer-to-peer conversations that respect candidate privacy while building genuine interest in your opportunity.
04

Interviews and shortlisting

We evaluate candidates on verified commercial results, leadership culture, and operational execution before presenting a precise shortlist.
05
Offer management and closure
We manage expectations, support negotiations, and ensure smooth transition by reducing offer dropouts and securing the hire.
Hospitality headhunting - CourtesyMasters

Over two decades of international hospitality headhunting that delivers results

With over two decades of dedicated hospitality recruitment expertise, CourtesyMasters bridges the gap between high-calibre candidates and leading global brands and investors in hospitality, across Europe, the Middle East, and key luxury destinations.

Our direct search methodology consistently delivers strong long-term tenure, with shortlists presented within pre-agreed timelines.

Let us bring you leaders who elevate operations, culture, and results, not just fill a job vacancy.
Start working with us

Häufig gestellte Fragen

Für welche Arten von Rollen rekrutieren Sie?

Plus Icon

Vom Berufseinsteiger über den Vorstand bis hin zur Geschäftsleitung, in allen Abteilungen wie Kulinarik, Front Office, F&B, Technik, Personalwesen, Vertrieb, Geschäftsleitung und mehr.

Mit welchen Arbeitgebern arbeiten Sie zusammen?

Plus Icon

Wir arbeiten mit führenden Luxushotelgruppen, Restaurants, Resorts, privaten Anwesen, Family Offices, Ultra-High Net Worth Individuals (UHNWI) und Premium-Hotelmarken zusammen.

Was unterscheidet CourtesyMasters von anderen Agenturen?

Plus Icon

Wir sind keine Agentur. Wir sind ein Partner. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Gastgewerbe, einem handverlesenen Netzwerk und einem Service im Boutique-Stil halten wir, was andere versprechen.

Welche Regionen decken Sie ab?

Plus Icon

Wir arbeiten weltweit von unseren Büros in den Niederlanden, Monaco, Spanien und Italien aus und vermitteln Praktika in EMEA, Amerika und im asiatisch-pazifischen Raum.

Wie schützen Sie die Vertraulichkeit?

Plus Icon

Diskretion ist unser Standard. Ganz gleich, ob es sich um eine vertrauliche Suche nach Führungskräften oder um einen Ersatz für ein verdecktes Team handelt, wir arbeiten mit voller Vertraulichkeit und Geheimhaltungsprotokollen.

Kannst du uns beim Employer Branding helfen?

Plus Icon

Ja. Wir beraten Sie, wie Sie Ihre Stelle und Ihr Unternehmen in einem wettbewerbsintensiven Talentmarkt besser positionieren können, insbesondere für schwer zu besetzende oder strategische Rollen.

Wie sieht Ihr Rekrutierungsprozess aus?

Plus Icon

Es beginnt mit einer detaillierten Aufnahme. Wir definieren Ihre Bedürfnisse, Zeitpläne und Erwartungen und kümmern uns um alles, von der Personalsuche über die Vorauswahl bis hin zur Interviewkoordination.

Sind Sie bereit, Ihr Stellenangebot zu besprechen? Lass es uns hier wissen.