Diskret. Gründlich. Gastfreundlich. Schnell.

Erfahrene Interim Manager, die den Hospitality-Betrieb auf Kurs halten, seit 1999.

Plötzliche Vakanz oder Führungslücke? CourtesyMasters vermittelt vertrauenswürdige Interim-Fachkräfte, die ab dem ersten Tag führen, stabilisieren und Ergebnisse liefern.
CourtesyMasters ist eine Boutique-Agentur für Interim Management in der Hospitality-Branche, seit 1999 an der Seite von Arbeitgebern weltweit. Wenn eine plötzliche Vakanz Ihren Betrieb bedroht, können Sie nicht Monate auf die richtige Festanstellung warten. Sie erhalten Zugang zu erfahrenen Interim-Führungskräften, die schnell starten und ab dem ersten Tag führen können.
Ein geprüftes Netzwerk, einsatzbereit

CourtesyMasters unterhält einen Pool von Interim-Fachkräften, die bereits Hotelbetriebe, Resorts und Hospitality-Gruppen durch Übergänge geführt haben. Jede Kandidatin und jeder Kandidat wird auf die spezifischen Anforderungen des Eintritts in ein unbekanntes Team geprüft, nicht nur auf die Erfolgsbilanz. Die Vermittlung erfolgt meist innerhalb von Tagen, nicht Wochen, sodass Ihr Betrieb ohne Unterbrechung abgedeckt bleibt.

Stabilität, während Sie die richtige Festanstellung finden

Eine Interim-Führungskraft stabilisiert den Betrieb, hält Ihr Team im Gleichgewicht und deckt oft auf, was die Rolle wirklich braucht, bevor eine Festanstellungssuche beginnt. CourtesyMasters bleibt während des gesamten Einsatzes eingebunden und kann nahtlos in eine dauerhafte Suche übergehen, sobald Ihre Organisation bereit für diese Entscheidung ist. Sie werden regelmässig informiert, ohne die Unsicherheit einer unvertrauten Besetzung.
Larissa Zwart

Wenn Stabilität dringend gebraucht wird, füllt Interim Management die Lücke

Führungslücken in der Hospitality-Branche kosten mehr als verlorene Zeit, sie wirken sich auf Gastzufriedenheit, Mitarbeitermoral und Markenstandards aus. Ob plötzliche Kündigung, Restrukturierung oder Projektstart, CourtesyMasters unterstützt Sie dabei, Unterbrechungen zu vermeiden. Wir vermitteln zügig Interim-Fachkräfte, die die Dynamik der Hospitality-Branche verstehen, bestehende Teams führen können und sofortige Wirkung erzielen. Von Operations bis F&B, von Finanzen bis HR. Unser Netzwerk umfasst erfahrene Führungskräfte, die es bereits erlebt haben, das Problem gelöst haben und wissen, wie man den Betrieb reibungslos am Laufen hält.

So funktioniert unser Interim-Management-Service

01

Aufnahme und Definition der Lücke

Wir bewerten Ihre Führungslücke, den geschäftlichen Kontext und die erforderlichen Kompetenzen, um die richtige Interim-Lösung zu definieren.
02

Interim-Manager-Match

Innerhalb weniger Stunden greifen wir auf unseren aktiven Interim-Pool zu, um verfügbare Kandidaten mit relevanter Führungserfahrung zu identifizieren und vorzuschlagen.
03

Profilprüfung und Auswahl

Sie erhalten detaillierte Interim-Profile, einschliesslich Projekterfahrung, Verfügbarkeit und Referenzen, bereit für ein kurzes Interview oder einen direkten Start.
04

Vermittlung und Einarbeitung

Wir koordinieren Startdatum, Vertragskonditionen und Einarbeitungsunterstützung, damit Ihre Interim-Kraft sofort durchstarten kann.
05
Follow-up and transition support
We stay involved during the assignment and assist in the handover or permanent recruitment phase as needed.
Hospitality interim management - CourtesyMasters

Interim Management in der Hospitality-Branche, das schnell Stabilität liefert

Lassen Sie sich von Führungslücken nicht ausbremsen. CourtesyMasters vermittelt Interim Manager mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Hospitality-Branche, schnell, diskret und ergebnisorientiert. Ob für Wochen oder Monate, wir stellen die Führung bereit, die Ihre Teams brauchen, um auf Kurs zu bleiben, bis eine dauerhafte Lösung gefunden ist.
Mit uns zusammenarbeiten

Häufig gestellte Fragen

Was umfasst der Rekrutierungsservice von CourtesyMasters?

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Der Rekrutierungsservice von CourtesyMasters umfasst Festanstellungen in allen Abteilungen und auf allen Ebenen des Gastgewerbes: von Rollenprofilierung und Suche bis hin zu Assessment, Vorstellung und Unterstützung beim Angebot. Für Senior- oder vertrauliche Positionen arbeiten wir über Executive Search, für dringenden Bedarf über Interim Management. Entdecken Sie unsere Rekrutierungsdienstleistungen.

Welche Suchmodelle bietet CourtesyMasters: exklusiv oder semi-exklusiv?

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Die meisten Mandate werden auf exklusiver oder semi-exklusiver Basis durchgeführt, festgelegt in einer unterzeichneten Vereinbarung mit klarem Projektumfang. Welches Modell am besten passt, hängt von Ihrer Position, dem Zeitrahmen und den Vertraulichkeitsanforderungen ab, und genau das erarbeitet CourtesyMasters mit Ihnen im strategischen Briefing. Möchten Sie zuerst das Kleingedruckte lesen? Siehe unsere Bedingungen für Arbeitgeber.

Rekrutiert CourtesyMasters auch außerhalb von Hotels und Restaurants?

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Unser Fokus liegt auf Premium-Hospitality: Luxushotels, Resorts, Restaurants, private Clubs, Privatanwesen, Family Offices und exklusive Lifestyle-Marken. Entspricht Ihre Organisation den Standards des Gastgewerbes? Dann erkunden wir gerne gemeinsam, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

Haben Sie Fallstudien erfolgreicher Vermittlungen?

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Ja. Wir dokumentieren eine Auswahl unserer Arbeit, von vertraulichen Führungssuchen bis zu Interimmandaten, in unseren Fallstudien: echte Vermittlungen, echte Ergebnisse. Bei vertraulichen Mandaten teilen wir nur, was alle Parteien freigegeben haben.

Bieten Sie temporäres Personal oder Event-Staffing an?

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CourtesyMasters konzentriert sich auf Festanstellungen, Executive Search und Senior Interim Management, nicht auf temporäres Personal oder Event-Staffing. Benötigt Ihr Betrieb kurzfristig erfahrene Führung? Dann sind unsere Interim-Management-Lösungen möglicherweise die richtige Wahl.

Wie wähle ich den richtigen Rekrutierungspartner im Gastgewerbe?

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Achten Sie auf Branchenspezialisierung, einen klaren Assessment-Ansatz, strikte Vertraulichkeit und einen Partner, der Ihre Organisation versteht, bevor Profile vorgestellt werden. Bitten Sie jede Agentur, die Methodik hinter einer Suche zu erläutern und wie Erfolg gemessen wird. Unsere sechsstufige Methodik zeigt, wie CourtesyMasters dabei vorgeht.

Wie schnell kann eine Interim-Fachkraft eingesetzt werden?

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Interim-Mandate sind auf Geschwindigkeit ausgelegt. Nach einer gezielten Aufnahme aktiviert CourtesyMasters umgehend das Interim-Netzwerk und stellt verfügbare Fachkräfte so schnell wie die Situation es erfordert vor.

Benötigen Sie kurzfristig Unterstützung? Entdecken Sie unsere Interim-Management-Lösungen.