Ontdek
SOLUTIONS
Discover
Selecteer uw voorkeurstaal:
English
Italian
Spanish
French
German
Dutch
Discreet. Grondig. Gastvrij. Resultaatgarantie.

Gericht headhunting en direct sourcing voor hospitality. Discretie gegarandeerd. Sinds 1999.

De sterkste leiders in hospitality bekijken zelden vacaturesites. CourtesyMasters identificeert, benadert en zekert proactief goed presterende professionals die niet actief op zoek zijn, via discrete, gerichte benadering.
Offerte aanvragen - RFP
Dien uw vacature in
CourtesyMasters is een boutique headhuntersbureau voor hospitality, sinds 1999 aan de zijde van werkgevers wereldwijd. Wanneer de juiste persoon voor uw functie nergens solliciteert, heeft u meer nodig dan een vacaturetekst. U krijgt direct, discreet toegang tot ervaren professionals binnen operationele, culinaire en commerciële hospitality-functies.

Directe benadering, geen open sollicitaties

CourtesyMasters benadert kandidaten rechtstreeks, of zij nu een keukenbrigade leiden, commerciële operaties aansturen of front-of-house standaarden bewaken. Twintig jaar aan relaties in de branche betekenen dat gesprekken deuren openen die een vacature alleen niet kan openen. Elke benadering beschermt de huidige positie van de kandidaat, zodat de aanpak nooit een bestaande functie in gevaar brengt.

Een proces gebouwd voor snelheid en fit

Van intake tot shortlist, CourtesyMasters werkt in het tempo dat hospitality vereist, zonder in te leveren op culturele fit of referentiechecks. Interviews zijn gestructureerd, en elke voorgestelde kandidaat is beoordeeld aan de hand van uw merk en team, niet enkel een cv. De begeleiding rond het aanbod zet zich voort tot de eerste werkdag van de kandidaat. U blijft in elke fase op de hoogte, met volledige transparantie en zonder administratieve last.

Larissa Zwart

The best talent isn't reading job boards

Top-tier General Managers, Culinary Directors, Revenue Managers, and Operations Directors are rarely job hunting, they are busy driving performance for competing hospitality brands. Traditional job postings reach active candidates, but critical operational and leadership roles require proven professionals who must be directly identified, discreetly approached, and persuaded to make a strategic career move. CourtesyMasters headhunts across the full spectrum of hospitality leadership, including:

  • Operations and management: hotel managers, resort managers, operations directors, cluster managers
  • Culinary and F&B: executive chefs, culinary directors, F&;B managers, restaurant directors
  • Commercial and support: revenue directors, heads of sales and marketing, financial controllers, HR directors

We understand the sector, speak its language, and protect confidentiality on both sides. Whether you are scaling a new concept or replacing critical leadership, we guide you to the right person, not just a person.

Zo werkt ons headhuntingproces

01

Intake en functieanalyse

Wij verhelderen functie-eisen, prestatieverwachtingen, teamfit en operationele context om een precies zoekprofiel voor de opdracht op te stellen.
02

Marktverkenning en doellijst

Wij brengen actieve toppresteerders in kaart binnen luxehotels, fine dining-vestigingen en hospitalitymerken, en bouwen een doellijst op maat op basis van bewezen commerciële resultaten.
03

Discrete kandidaatbenadering

Wij starten vertrouwelijke gesprekken tussen gelijken, met respect voor de privacy van de kandidaat, terwijl wij oprechte interesse in uw kans opbouwen.
04

Interviews en shortlisting

Wij beoordelen kandidaten op geverifieerde commerciële resultaten, leiderschapscultuur en operationele uitvoering, voordat wij een precieze shortlist presenteren.
05
Offer management and closure
We manage expectations, support negotiations, and ensure smooth transition by reducing offer dropouts and securing the hire.
Hospitality headhunting - CourtesyMasters

Meer dan twintig jaar internationaal hospitality-headhunting met resultaat

Met meer dan twintig jaar toegewijde expertise in hospitality-recruitment overbrugt CourtesyMasters de kloof tussen hoogwaardige kandidaten en toonaangevende internationale merken en investeerders in hospitality, in Europa, het Midden-Oosten en belangrijke luxebestemmingen.

Onze directe zoekmethodiek levert consistent een sterke langetermijnretentie op, met shortlists binnen vooraf afgesproken termijnen.

Laat ons u leiders brengen die operatie, cultuur en resultaten verheffen, niet enkel een vacature invullen.

Start de samenwerking

Inzichten

Alles bekijken
Blog CourtesyMasters: A brand is worn, who is wearing your brand?

Een merk wordt gedragen

May 1, 2026
7
min
Larissa Zwart
CourtesyMasters blog "Van macro naar micro"

From Macro to Micro

April 3, 2026
4
min
Larissa Zwart
What Anthropic reminds us of: hiring still needs human judgement

Anthropic & menselijk beoordelingsvermogen

March 2, 2026
7
min
Larissa Zwart

Veelgestelde vragen

Wat omvat de wervingsdienst van CourtesyMasters?

Plus Icon

De wervingsdienst van CourtesyMasters omvat vaste plaatsingen binnen alle horeca-afdelingen en -niveaus: van functieprofilering en search tot assessment, introductie en ondersteuning bij het aanbod. Voor senior of vertrouwelijke functies werken wij via executive search, en voor directe behoeften via interim management. Ontdek onze wervingsdiensten.

Welke wervingsmodellen biedt CourtesyMasters: exclusief of semi-exclusief?

Plus Icon

De meeste opdrachten worden uitgevoerd op exclusieve of semi-exclusieve basis, vastgelegd in een ondertekende overeenkomst met een duidelijke projectscope. Welk model het beste past, hangt af van uw functie, tijdlijn en vertrouwelijkheidsbehoeften, en dat is precies waar CourtesyMasters met u doorheen denkt tijdens de strategische briefing. Liever eerst de kleine lettertjes? Bekijk onze algemene voorwaarden voor werkgevers.

Werft CourtesyMasters ook buiten hotels en restaurants?

Plus Icon

Onze focus ligt op premium hospitality: luxehotels, resorts, restaurants, privéclubs, privélandgoederen, family offices en exclusieve lifestylemerken. Voldoet uw organisatie aan hospitality-standaarden? Dan verkennen wij graag hoe een wervingspartnerschap eruit zou kunnen zien.

Heeft u praktijkvoorbeelden van succesvolle plaatsingen?

Plus Icon

Ja. Wij documenteren een selectie van ons werk, van vertrouwelijke leiderschapszoektochten tot interimopdrachten, in onze praktijkvoorbeelden: echte plaatsingen, echte resultaten. Bij vertrouwelijke opdrachten delen wij alleen wat alle partijen hebben goedgekeurd.

Biedt u tijdelijke of evenementenbemanning aan?

Plus Icon

CourtesyMasters richt zich op vaste plaatsingen, executive search en senior interim management, niet op tijdelijke of evenementenbemanning. Heeft uw organisatie op korte termijn ervaren leiderschap nodig? Dan zijn onze interim managementoplossingen wellicht een goede match.

Hoe kies ik de juiste wervingspartner voor de horeca?

Plus Icon

Let op sectorspecialisatie, een heldere assessmentaanpak, strikte vertrouwelijkheid en een partner die eerst uw organisatie wil begrijpen voordat profielen worden gepresenteerd. Vraag elk bureau om de methodologie achter een zoektocht toe te lichten en hoe succes wordt gemeten. Onze zesstappenmethodologie laat zien hoe CourtesyMasters dit aanpakt.

Hoe snel kan een interim professional worden ingezet?

Plus Icon

Interimopdrachten zijn gebouwd voor snelheid. Na een gerichte intake activeert CourtesyMasters direct het interimnetwerk en presenteert beschikbare professionals zo snel als de situatie vereist.

Ondersteuning op korte termijn nodig? Ontdek onze interim managementoplossingen.

Home
Headhunting