Discreet. Thorough. Hospitable. Performance guarantee.

Targeted hospitality headhunting and direct sourcing. discretion guaranteed. Since 1999.

The strongest hospitality leaders are rarely browsing job boards. CourtesyMasters proactively identifies, engages, and secures high-performing professionals who are not actively looking, through discreet, targeted outreach.
Sinds 1999 werkt CourtesyMasters wereldwijd samen met werkgevers in de hospitality, van toonaangevende hotels, resorts, casino's, hospitality-groepen, private members’ clubs en fine dining-concepten tot lifestyle-gedreven organisaties, om uitzonderlijk leiderschapstalent te identificeren en aan te trekken. Wij zijn gespecialiseerd in executive search binnen de luxe hospitality en combineren diepgaande branchekennis met een zeer persoonlijke en discrete aanpak.

Sinds 1999 werkt CourtesyMasters wereldwijd samen met werkgevers in de hospitality, van toonaangevende hotels, resorts, casino's, hospitality-groepen, private members’ clubs en fine dining-concepten tot lifestyle-gedreven organisaties, om uitzonderlijk leiderschapstalent te identificeren en aan te trekken. Wij zijn gespecialiseerd in executive search binnen de luxe hospitality en combineren diepgaande branchekennis met een zeer persoonlijke en discrete aanpak.

Wij begrijpen dat het aanstellen van de juiste leider direct invloed heeft op de cultuur, de gastervaring, de merkpositionering en de winstgevendheid op lange termijn. Daarom gaan wij verder dan traditionele werving. Ons proces is onderzoeksgestuurd, vertrouwelijk en afgestemd op de specifieke ambities en dynamiek van uw organisatie.

Internationale netwerken

Dankzij onze uitgebreide internationale hubs, netwerken en een reputatie die is gebouwd op vertrouwen, brengen we u in contact met individuen die niet alleen voldoen aan de technische vereisten van de rol, maar die ook echt aansluiten bij uw visie, waarden en groeistrategie. Wij treden op als langetermijnpartner, niet als transactionele recruiter, en garanderen zo duurzaam succes op leidinggevend niveau.

Uw uitdaging is onze toewijding, sinds 1999

Wat CourtesyMasters onderscheidt, is onze diepgaande specialisatie en onze onwrikbare focus op kwaliteit boven kwantiteit. Wij opereren binnen een zorgvuldig gecultiveerd internationaal netwerk dat in de loop der jaren is opgebouwd op basis van vertrouwen in de luxe hospitality-sector. Hierdoor hebben wij toegang tot hooggekwalificeerde leiders die vaak niet actief op de markt zijn.

Onze selectieve, onderzoeksgerichte aanpak zorgt ervoor dat elke shortlist nauwkeurig, relevant en afgestemd op uw strategische doelstellingen is. Wanneer u samenwerkt met CourtesyMasters, krijgt u meer dan alleen een wervingsbureau; u krijgt een discrete adviseur die zich inzet voor het beschermen en versterken van uw merk door middel van uitzonderlijke leiderschapsbenoemingen.

Larissa Zwart

The best talent isn't reading job boards

<p>Top-tier General Managers, Culinary Directors, Revenue Managers, and Operations Directors are rarely job hunting, they are busy driving performance for competing hospitality brands. Traditional job postings reach active candidates, but critical operational and leadership roles require proven professionals who must be directly identified, discreetly approached, and persuaded to make a strategic career move. CourtesyMasters headhunts across the full spectrum of hospitality leadership, including:</p><ul><li>Operations and management: hotel managers, resort managers, operations directors, cluster managers</li><li>Culinary and F&amp;B: executive chefs, culinary directors, F&amp;B managers, restaurant directors</li><li>Commercial and support: revenue directors, heads of sales and marketing, financial controllers, HR directors</li></ul><p>We understand the sector, speak its language, and protect confidentiality on both sides. Whether you are scaling a new concept or replacing critical leadership, we guide you to the right person, not just a person.</p>

How óur headhunting process works

01

Intake and role analysis

We clarify role requirements, performance expectations, team fit, and operational context to build a precise search profile for the mandate.
02

Market mapping and target list

We pinpoint active high-performers across luxury hotels, fine dining establishments, and hospitality brands, building a tailored target list based on proven commercial results.
03

Discreet candidate outreach

We initiate confidential, peer-to-peer conversations that respect candidate privacy while building genuine interest in your opportunity.
04

Interviews and shortlisting

We evaluate candidates on verified commercial results, leadership culture, and operational execution before presenting a precise shortlist.
05
Offer management and closure
We manage expectations, support negotiations, and ensure smooth transition by reducing offer dropouts and securing the hire.
Hospitality headhunting - CourtesyMasters

Over two decades of international hospitality headhunting that delivers results

With over two decades of dedicated hospitality recruitment expertise, CourtesyMasters bridges the gap between high-calibre candidates and leading global brands and investors in hospitality, across Europe, the Middle East, and key luxury destinations.

Our direct search methodology consistently delivers strong long-term tenure, with shortlists presented within pre-agreed timelines.

Let us bring you leaders who elevate operations, culture, and results, not just fill a job vacancy.
Start working with us

Veelgestelde vragen

Voor welke functies rekruteert u?

Plus Icon

Van instapniveau tot bestuur en C-suite, over afdelingen zoals Culinary, Front Office, F&B, Engineering, HR, Sales, Executive Management en meer.

Met welke werkgevers werk je samen?

Plus Icon

We werken samen met toonaangevende luxe hotelgroepen, restaurants, resorts, privélandgoederen, family offices, zeer vermogende particulieren (UHNWI) en premium horecamerken.

Wat onderscheidt CourtesyMasters van andere bureaus?

Plus Icon

We zijn geen agentschap. We zijn een partner. Met meer dan 20 jaar focus op gastvrijheid, een zorgvuldig geselecteerd netwerk en service in boetiekstijl, maken we waar wat anderen beloven.

Welke geografische gebieden bestrijkt u?

Plus Icon

We werken wereldwijd vanuit onze kantoren in Nederland, Monaco, Spanje en Italië met stages in EMEA, Amerika en Azië-Pacific.

Hoe beschermt u de vertrouwelijkheid?

Plus Icon

Discretie is onze standaard. Of het nu gaat om een gevoelige zoektocht naar een leider of om een vervanger van een stealth-team, we werken met volledige vertrouwelijkheid en NDA-protocollen.

Kunt u ons helpen met employer branding?

Plus Icon

Ja. We adviseren over hoe je je vacature en bedrijf beter kunt positioneren in een competitieve talentmarkt, met name belangrijk voor moeilijk te vervullen of strategische functies.

Hoe ziet je rekruteringsproces eruit?

Plus Icon

Het begint met een gedetailleerde intake. We bepalen uw behoeften, tijdlijnen en verwachtingen en regelen alles, van headhunting tot preselectie en interviewcoördinatie.

Klaar om je vacature te beknopt? Laat het ons hier weten.