Was beinhaltet Ihr Angebot für Karrieremanagement und Coaching?

Ein separates Gleis neben der Vermittlungsarbeit

Karrieremanagement und Coaching stehen abseits der Kernrekrutierungsarbeit des Hauses, und diese Trennung ist bewusst. Während Rekrutierung und Executive Search von einer zu besetzenden Position angetrieben werden, wird Karrieremanagement vollständig vom Individuum angetrieben: erfahrene Fachkräfte im Gastgewerbe, die strukturierte Unterstützung für Karrierestrategie, persönliche Entwicklung oder Führungswachstum wünschen, unabhängig von einer bestimmten Vakanz.

Warum die Unterscheidung wichtig ist

Diese Mandate sind stets getrennt von Vermittlungsarbeit und werden immer vorab mit Ihnen zu ihren eigenen Bedingungen abgestimmt. Das ist wichtig, weil es jede Unklarheit darüber beseitigt, wessen Interessen bedient werden: Dies ist Coaching, das von Ihnen für Sie in Auftrag gegeben wird, keine Rekrutierungsbeziehung, die als Karriereberatung getarnt ist.

Wie es je nach Ausgangslage aussieht

Was es genau beinhaltet, hängt davon ab, wo Sie stehen: Für manche Fachkräfte geht es darum, eine langfristige Laufbahn zu klären, für andere darum, Führungsfähigkeiten vor einem nächsten Schritt zu schärfen, und für wieder andere einfach darum, in einem entscheidenden Moment einen erfahrenen Gesprächspartner zu haben. Erfahren Sie mehr über persönliches Karrieremanagement, um zu sehen, wie diese Mandate strukturiert sind.