Il nostro approccio collaudato alle assunzioni nel settore alberghiero.
How we hire right. Every time.
Strategic briefing
Targeted search intelligence
Assessment
Collaborative shortlisting
Offer and closure support
Post-hire follow through
Nell'ospitalità, un'assunzione mediocre costa più del semplice tempo: mette a rischio la soddisfazione degli ospiti, la reputazione del brand e il morale del team. Cambiamo le cose.
CourtesyMasters è un partner leader nell'acquisizione di talenti e nella ricerca di executive dedicato al mondo dell'ospitalità. Con decenni di esperienza e un approccio incentrato sulle persone, abbiniamo professionisti straordinari ai ruoli giusti, supportando al contempo i datori di lavoro nella creazione di team che guidano il successo ed elevano le esperienze degli ospiti in tutto il mondo.
Talenti globali nell'ospitalità, le persone al primo posto
Fingerspitzengefühl è la capacità intuitiva di agire in questioni delicate o in circostanze difficili. Tutti possediamo in una certa misura questo intuito. Richiede una spiccata sensibilità per le sfumature sottili e la capacità di leggere tra le righe. Attraverso l'esperienza e l'osservazione, siamo in grado di migliorare questa qualità. La utilizziamo insieme all'analisi razionale e al pensiero critico, specialmente in situazioni complesse.
Vediamo persone, non profili.
La discrezione è la nostra impostazione predefinita.
Guidati dall'eccellenza.
Independent.
Inspirational
Excellence
Effective
Cosa dicono gli altri
Domande frequenti
Do you assist employers with interview advice?
Yes, we regularly advise employers on all aspects of the entire vacancy process, from profiling and interview techniques to engagement, onboarding and training programmes.
Come posso parlare direttamente con qualcuno?
Puoi raggiungerci tramite telefono, e-mail o modulo di contatto. Siamo reattivi e siamo qui per assisterti personalmente.
I miei dati vengono gestiti in modo confidenziale?
Assolutamente. Che tu sia un datore di lavoro o un candidato, la discrezione e la gestione delle informazioni conforme al GDPR sono al centro del nostro processo.
CourtesyMasters è un cacciatore di teste o un'agenzia di reclutamento?
Entrambe. Per i ruoli chiave agiamo come discreti cacciatori di teste. Per altri, lavoriamo come partner di reclutamento specializzato con una profonda conoscenza del settore.
Per quali tipi di ruoli assumi?
Dal livello base al consiglio di amministrazione e al C-suite, attraverso reparti come Culinary, Front Office, F&B, Engineering, HR, Sales, Executive Management e altro ancora.
Reclutate solo nei Paesi Bassi?
No. Reclutiamo in Europa, Medio Oriente, Asia e Americhe ovunque siano necessari i migliori talenti del settore alberghiero.
Con quali datori di lavoro lavori?
Collaboriamo con i principali gruppi di hotel di lusso, ristoranti, resort, proprietà private, family office, persone con un patrimonio netto ultra elevato (UHNWI) e marchi di ospitalità premium.