Il nostro approccio collaudato alle assunzioni nel settore alberghiero.
How we hire right. Every time.
Strategic briefing
Targeted search intelligence
Assessment
Collaborative shortlisting
Offer and closure support
Post-hire follow through
Nell'ospitalità, un'assunzione mediocre costa più del semplice tempo: mette a rischio la soddisfazione degli ospiti, la reputazione del brand e il morale del team. Cambiamo le cose.
CourtesyMasters è un partner leader nell'acquisizione di talenti e nella ricerca di executive dedicato al mondo dell'ospitalità. Con decenni di esperienza e un approccio incentrato sulle persone, abbiniamo professionisti straordinari ai ruoli giusti, supportando al contempo i datori di lavoro nella creazione di team che guidano il successo ed elevano le esperienze degli ospiti in tutto il mondo.
Talenti globali nell'ospitalità, le persone al primo posto
Fingerspitzengefühl è la capacità intuitiva di agire in questioni delicate o in circostanze difficili. Tutti possediamo in una certa misura questo intuito. Richiede una spiccata sensibilità per le sfumature sottili e la capacità di leggere tra le righe. Attraverso l'esperienza e l'osservazione, siamo in grado di migliorare questa qualità. La utilizziamo insieme all'analisi razionale e al pensiero critico, specialmente in situazioni complesse.
Vediamo persone, non profili.
La discrezione è la nostra impostazione predefinita.
Guidati dall'eccellenza.
Cosa dicono gli altri
Domande frequenti
Non sono attivamente alla ricerca di lavoro. Posso ancora registrarmi?
Assolutamente. Molti candidati della nostra rete sono passivi. Se sei aperto a opportunità future, sei il benvenuto invia il tuo CV.
Cosa distingue CourtesyMasters dalle altre agenzie?
Non siamo un'agenzia. Siamo un partner. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore dell'ospitalità, una rete selezionata con cura e un servizio in stile boutique, manteniamo ciò che gli altri promettono.
Quali aree geografiche coprite?
Lavoriamo a livello globale dai nostri uffici nei Paesi Bassi, a Monaco, in Spagna e in Italia con collocamenti in EMEA, Americhe e Asia Pacifico.
Come proteggete la riservatezza?
La discrezione è la nostra impostazione predefinita. Che si tratti di una delicata ricerca di leadership o di una sostituzione invisibile del team, operiamo nel pieno rispetto della riservatezza e dei protocolli di non divulgazione.
Puoi aiutarci con l'employer branding?
Sì. Ti consigliamo come posizionare meglio il posto vacante e la tua azienda in un mercato competitivo dei talenti, particolarmente importante per ruoli difficili da ricoprire o strategici.
Com'è il tuo processo di reclutamento?
Inizia con un'introduzione dettagliata. Definiamo le vostre esigenze, tempistiche e aspettative e ci occupiamo di tutto, dalla ricerca di personale alla preselezione e al coordinamento dei colloqui.
Pronto a dare un breve riepilogo del tuo posto vacante? Fateci sapere qui.
Offrite soluzioni di assunzione provvisoria o freelance?
Assolutamente. Disponiamo di una rete di professionisti senior ad interim e talenti flessibili pronti a intervenire quando la vostra attività necessita di un rafforzamento immediato.