Revenue Manager Mercado Francés

Debido a su crecimiento y expansión en Francia, nuestro cliente busca nuevos especialistas en Performance & Revenue Management, para unirse a su equipo comercial y de operaciones.

El Revenue Manager es un puesto clave para las propiedades hoteleras y trabajará con todos los equipos comerciales y operativos y también con ellos. Este puesto tendrá un enfoque estratégico, ejecutará la excelencia operativa y asumirá determinados proyectos. Deberá:

- Supervisar y activar todas las tácticas de ingresos para determinadas propiedades en Francia.

- Desarrollar estrategias de tarifas, apoyando las actividades de Ventas y Marketing.

- Educar/asesorar a los franquiciados en el propósito de optimizar la demanda.

- Desarrollar y ejecutar la estrategia global para las propiedades francesas en lo que respecta a la posición deseada en el mercado, así como a la combinación de negocios y distribución.

- Proporcionar el apoyo necesario a los franquiciados, de acuerdo con el programa de la empresa.

- Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar la alineación de las estrategias empresariales en los mercados en cuestión y en toda la región EMEA.

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Disponemos de una descripción más completa y extensa del puesto, que puede solicitarse.

Un mínimo de 3 años de experiencia en Revenue Management, preferiblemente en la industria hotelera, hostelería u otro campo relevante, y gestionando un grupo de propiedades/unidades de negocio.

- Licenciatura en Empresariales, o campo relacionado; o combinación equivalente de educación y experiencia laboral.

- Debe tener una gran perspicacia empresarial y excelentes aptitudes analíticas.

- Excelentes dotes de comunicación y sentido del liderazgo.

- Experiencia o conocimiento de los procesos de venta y negociación

- Comprensión general del entorno de marketing digital y conocimientos al menos básicos de adquisición.

- Capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades y dirigir varios proyectos simultáneamente.

- Sólidas dotes de negociación e influencia y capacidad para impulsar resultados en un entorno orientado al trabajo en equipo e interfuncional.

- Es obligatorio poder comunicarse en varios idiomas (inglés y francés o alemán).

- Gran atención al detalle.

- Dominio de las aplicaciones de MS Office como Outlook, Word, PowerPoint y Excel.  

- Capacidad para utilizar varios PMS, CRS y otros sistemas (Channel manager, RMS, BI).

- Capacidad para comprender la conectividad del sistema de reservas y las plataformas técnicas de distribución.

- Existe una política de WFH que te permite trabajar desde casa 2 días a la semana.

- Capacidad para modelar los valores culturales de Choice: ser audaz, ser rápido, escuchar, ser curioso y mostrar integridad.

- Capacidad para viajar una media de dos veces al año a cada propiedad.

Nuestro cliente es uno de los mayores franquiciadores de alojamiento del mundo. Sus marcas hoteleras ofrecen a los viajeros de negocios y de ocio una amplia gama de opciones de alojamiento de alta calidad, desde hoteles de servicio limitado a hoteles de servicio completo en los segmentos de alta gama, gama media alta, gama media, estancias prolongadas y económico.