redacción

Cuando estás construyendo tu carrera, a veces no sabes lo que quieres en tu vida laboral o incluso en un empleador. Llevo más de 20 años contratando a los mejores empleados de hostelería y he experimentado lo importante que es mantener a los empleados motivados a lo largo de su carrera. Cuando estás haciendo un trabajo fantástico y te sientes preparado para dar el siguiente paso, tu empleador debe hacer todo lo posible para proporcionarte ese reto.

En CourtesyMasters, nuestro equipo recibe a muchos candidatos de hostelería cada día. Desde los más serios y reflexivos hasta las personas más coloridas, inspiradoras y brillantes. De vez en cuando, nos sentimos abrumados.

Los Recursos Humanos tienen casi dos siglos de historia con los abuelos Frederick Taylor y Henry Fayol. Resumir un periodo tan largo es imposible en un solo artículo.

Si es usted empresario, director o gerente de hotel, entendemos lo difícil que es encontrar y mantener al mejor candidato para su contratación en el sector de la hostelería. A veces, los empresarios tienen grandes expectativas para sus candidatos: ''Quiero a alguien con una habilidad X, una sólida formación en Y, una buena dosis de lealtad y un carácter honesto''. Como si estuvieran tachando una lista de la compra...