Revenue Manager Marché français

En raison de sa croissance et de son expansion en France, notre client recherche de nouveaux spécialistes de la gestion de la performance et des revenus pour rejoindre son équipe commerciale et opérationnelle.

Le Revenue Manager joue un rôle clé pour les propriétés hôtelières et travaillera avec et en collaboration avec toutes les équipes commerciales et opérationnelles. Il aura une orientation stratégique, assurera l'excellence opérationnelle et prendra en charge certains projets. Vous devrez :

- Superviser et activer toutes les tactiques de revenus pour les propriétés données en France.

- Élaborer des stratégies tarifaires, en soutenant les activités de vente et de marketing.

- Former/conseiller les franchisés dans le but d'optimiser la demande.

- Développer et exécuter la stratégie globale pour les propriétés françaises en ce qui concerne la position souhaitée sur le marché ainsi que les activités et le mix de distribution.

- Fournir le soutien nécessaire aux franchisés, conformément au programme de l'entreprise.

- Collaborer avec d'autres départements de l'entreprise afin d'assurer l'alignement des stratégies commerciales sur les marchés concernés et dans l'ensemble de la région EMEA.

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Nous disposons d'une description de poste plus complète et plus détaillée, disponible sur demande.

Un minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion des revenus, de préférence dans l'industrie hôtelière, l'hôtellerie ou tout autre domaine pertinent, et dans la gestion d'un ensemble de propriétés/unités commerciales.

- Licence en commerce ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience professionnelle.

- Il doit faire preuve d'un grand sens des affaires et d'excellentes compétences analytiques.

- Excellentes aptitudes à la communication et sens du leadership.

- Expérience ou compréhension des processus de vente et des négociations

- Compréhension globale de l'environnement du marketing numérique et au moins une connaissance de base de l'acquisition.

- Capacité avérée à gérer des priorités multiples et à mener plusieurs projets de front.

- Solides compétences en matière de négociation et d'influence et capacité à obtenir des résultats dans un environnement axé sur le travail d'équipe et interfonctionnel.

- La capacité à communiquer dans plusieurs langues est obligatoire (anglais et français ou allemand).

- Un grand souci du détail.

- Maîtrise des applications MS Office telles que Outlook, Word, PowerPoint et Excel.  

- Capacité à utiliser plusieurs systèmes PMS, CRS et autres (Channel manager, RMS, BI).

- Capacité à comprendre la connectivité du système de réservation et les plates-formes techniques de distribution.

- Il existe une politique de télétravail qui vous permet de travailler à domicile deux jours par semaine.

- Capacité à modéliser les valeurs culturelles de Choice : être audacieux, être rapide, écouter, être curieux et faire preuve d'intégrité.

- Capacité à voyager en moyenne deux fois par an dans chaque propriété.

Notre client est l'un des plus grands franchiseurs d'hébergement au monde. Ses marques hôtelières offrent aux voyageurs d'affaires et de loisirs une gamme d'options d'hébergement de haute qualité, allant des hôtels à service limité aux hôtels à service complet dans les segments haut de gamme, moyen de gamme, moyen de gamme, séjour prolongé et économique.