pour les candidats, véritables professionnels de l'hôtellerie.

Nous avons un intérêt commun à maximiser le potentiel de vos objectifs de carrière et nous nous réjouissons donc de travailler en étroite collaboration avec vous pour vous aider à faire les meilleurs choix de carrière.

Soyez assuré que nous traiterons vos informations avec la plus grande confidentialité et que votre profil ne sera jamais communiqué à des employeurs potentiels sans votre consentement explicite.

Nous sommes déterminés à faire progresser votre carrière dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Partagez avec nous votre ambition, votre objectif et vos défis. Laissez-nous naviguer ensemble dans les complexités de la recherche d'un nouveau rôle de leadership, impactant et adapté. Nous sommes là pour vous aider !

Perspectives

Nous aimons vous donner de nouvelles perspectives, de nouveaux aperçus du marché du travail et nous espérons être votre conseiller et votre "job coach" pour les années à venir. Notre mission est de mettre en évidence vos points forts et de souligner vos qualités à développer. Nous croyons sincèrement qu'il est essentiel de tirer parti de votre talent naturel, plutôt que de vous concentrer sur vos faiblesses. Nous faisons nôtre la citation de Confucius : "Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie".

Confidentialité

Nous insistons sur le fait que nous travaillons de la manière la plus confidentielle possible. Cela signifie que vos données ne sont accessibles qu'aux employés et associés de CourtesyMasters, qui reconnaissent et souscrivent tous à nos politiques strictes. Dans le cadre des procédures de recrutement, nous ne transmettrons votre curriculum vitae à un client qu'avec votre accord. CourtesyMasters opère naturellement dans le respect de la législation relative à la protection des données et de la législation ultérieure en matière de sélection et de recrutement du personnel.

Portefeuille de clients

Nos clients sont des hôtels, des chaînes hôtelières, des hôtels de soins, des restaurants étoilés, des restaurants, des organisations de restauration, des organisations d'événements, des parcs de loisirs et de détente, des théâtres, des terrains de golf, des organisations liées au tourisme et facilitant le tourisme, des entreprises d'enseignement hôtelier et des entreprises de formation hôtelière. En outre, outre les secteurs de l'hôtellerie et de l'accueil, plusieurs employeurs de différents secteurs recherchent des managers et des managers de transition ayant le sens du service et orientés vers le client : le véritable professionnel de l'hôtellerie, le professionnel de l'accueil. Voir quelques exemples d'employeurs pour lesquels nous travaillons dans nos pages portfolio.

Procédures pour les professionnels

CourtesyMasters vise à offrir d'excellents services de gestion de carrière aux professionnels. Nous aimons la courtoisie, l'hospitalité et l'efficacité. Vous saurez exactement ce que nous faisons pour vous et ce à quoi vous pouvez vous attendre. Nous sommes "correctement directs", nous vous informons continuellement sur la coopération dès le début.

Bien que notre méthode de travail soit personnalisée, nous pouvons vous indiquer nos procédures sur la base de notre plan étape par étape ci-dessous.

1. Inscription ou demande
2. Évaluation par nos consultants
3. Informations supplémentaires et entretien, y compris la mesure CADT
4. Présentation de votre curriculum vitae
5. Entretiens d'embauche
6. Nouvel emploi, contact et développement des talents
7. Gestion de carrière‍‍‍