Migliore reclutamento nel settore alberghiero con i nostri servizi di Job Marketing

Nel settore dell'ospitalità, attirare i talenti giusti richiede più dei metodi tradizionali. CourtesyMasters sfrutta il marketing strategico del lavoro per mettere in contatto le tue offerte di lavoro con candidati qualificati, semplificando il processo di reclutamento.

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Perché il reclutamento tradizionale non è all'altezza dell'ospitalità

Il settore dell'ospitalità deve affrontare sfide uniche: alti tassi di turnover, fluttuazioni stagionali della domanda e un mercato del lavoro competitivo. I metodi di reclutamento tradizionali spesso non riescono ad affrontare questi problemi in modo efficace. CourtesyMasters comprende queste sfumature e offre strategie di marketing del lavoro su misura che risuonano tra i potenziali candidati, assicurando che i ruoli siano ricoperti tempestivamente con i talenti giusti.

Il nostro processo di marketing del lavoro

01

Comprendere le tue esigenze

Iniziamo comprendendo le vostre specifiche esigenze di personale, la cultura aziendale e gli aspetti unici della vostra attività di ospitalità per personalizzare il nostro approccio in modo efficace.

02

Creazione di annunci di lavoro

Il nostro team crea offerte di lavoro coinvolgenti e informative che evidenziano i vantaggi della collaborazione con la tua organizzazione, attirando candidati in linea con i tuoi valori e le tue aspettative.

03

Distribuzione strategica su tutti i canali

Diffondiamo le tue offerte di lavoro attraverso varie piattaforme, tra cui bacheche di lavoro specifiche del settore, social media e la nostra vasta rete, massimizzando la visibilità tra i candidati qualificati.

04

Coinvolgimento e selezione dei candidati

Oltre alla pubblicazione, contattiamo in modo proattivo i potenziali candidati, ne valutiamo l'idoneità e li coinvolgiamo in conversazioni significative per valutare l'interesse e l'idoneità.

05

Monitoraggio e perfezionamento delle campagne di lavoro

Monitoriamo le prestazioni delle offerte di lavoro e le risposte dei candidati, apportando modifiche basate sui dati per migliorare continuamente la copertura e l'efficacia.

Strategie di marketing del lavoro che funzionano nelle assunzioni nel settore alberghiero

Le tue offerte di lavoro meritano una visibilità migliore rispetto a quella generica. Aiutiamo i tuoi ruoli a distinguerti laddove il talento giusto sta effettivamente cercando, da piattaforme di lavoro mirate a canali selezionati all'interno della rete di ospitalità. Grazie a una distribuzione basata sui dati e a un employer branding intelligente, ci assicuriamo che i candidati giusti coinvolgano, si candidino e si convertano.

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Dal front of house alla finanza, sappiamo che ogni reparto ha il suo ruolo e i suoi standard. Ti aiutiamo ad attrarre professionisti che apportano coerenza, qualità e dedizione, indipendentemente da dove operano all'interno della tua organizzazione.

Supporto alla gestione

Sicurezza, ingegneria e manutenzione

Contatti per i datori di lavoro

Sebbene l'ospitalità sia la nostra base, la nostra portata di reclutamento si estende a tutti i settori guidati dalle persone. Che tu sia un boutique hotel, un ufficio aziendale o un marchio incentrato sui servizi, ti mettiamo in contatto con talenti che comprendono il valore dell'esperienza del cliente.

datori di lavoro al di fuori del settore alberghiero

royals, uhnwi e family office (singoli)

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