I nostri principi di fiducia
In CourtesyMasters, non parliamo di etica per stupire. Li incarniamo, in modo silenzioso e coerente. La nostra prassi di selezione non è determinata da tendenze o politiche scontate, ma da un profondo rispetto per le persone e la reputazione con cui lavoriamo.
Ogni ricerca che conduciamo inizia con un impegno per l'equità. I candidati vengono valutati in base alla loro esperienza, al loro potenziale e all'allineamento con la cultura del datore di lavoro. Non facciamo affidamento su scorciatoie o credenziali superficiali. La riservatezza non è negoziabile. Che si tratti di lavorare con un marchio globale o con un cliente privato, gestiamo ogni profilo, conversazione e decisione con la discrezione che merita.
Cerchiamo attivamente talenti al di là delle solite reti, non per spuntare le caselle della diversità, ma perché l'eccellenza si presenta in molte forme. Non inoltriamo mai un profilo senza il consenso esplicito, non facciamo mai pressioni sui candidati e non scendiamo mai a compromessi sulla professionalità per accelerare il processo.
CourtesyMasters rappresenta una sola parte in ogni impegno. La nostra fedeltà è unica. La nostra condotta è trasparente. Questa chiarezza di principio è il motivo per cui leader e datori di lavoro continuano a fidarsi di noi. Non perché diciamo le cose giuste, ma perché le abbiamo fatte bene dal 1999.
