Nuestros principios de confianza
En CourtesyMasters, no hablamos de ética para impresionar. Los encarnamos, de manera silenciosa y consistente. Nuestra práctica de contratación no se basa en tendencias ni en políticas que no cumplan con los requisitos establecidos, sino en un profundo respeto por las personas y la reputación con las que trabajamos.
Cada búsqueda que realizamos comienza con un compromiso con la imparcialidad. Los candidatos son evaluados en función de su experiencia, potencial y alineación con la cultura del empleador. No confiamos en atajos ni en credenciales superficiales. La confidencialidad no es negociable. Ya sea que trabajemos con una marca global o con un cliente privado, manejamos cada perfil, conversación y decisión con la discreción que se merece.
Buscamos activamente talento más allá de las redes habituales, no para marcar casillas de diversidad, sino porque la excelencia se presenta de muchas formas. Nunca enviamos un perfil sin el consentimiento explícito, nunca presionamos a los candidatos y nunca comprometemos la profesionalidad para acelerar el proceso.
CourtesyMasters representa solo a un lado en cualquier compromiso. Nuestra lealtad es singular. Nuestra conducta es transparente. Esta claridad de principios es la razón por la que los líderes y los empleadores siguen confiando en nosotros. No porque digamos lo correcto, sino porque hemos hecho lo correcto desde 1999.
