Unsere Vertrauensprinzipien
Bei CourtesyMasters sprechen wir nicht über Ethik, um zu beeindrucken. Wir verkörpern sie, leise und konsequent. Unsere Rekrutierungspraxis ist nicht von Trends oder Checkbox-Richtlinien geprägt, sondern von einem tiefen Respekt vor den Menschen und dem Ruf, mit dem wir zusammenarbeiten.
Jede Suche, die wir durchführen, beginnt mit einer Verpflichtung zur Fairness. Die Kandidaten werden auf der Grundlage ihrer Erfahrung, ihres Potenzials und ihrer Übereinstimmung mit der Kultur des Arbeitgebers bewertet. Wir verlassen uns nicht auf Abkürzungen oder oberflächliche Referenzen. Vertraulichkeit ist nicht verhandelbar. Egal, ob wir mit einer globalen Marke oder einem Privatkunden zusammenarbeiten, wir behandeln jedes Profil, jede Konversation und jede Entscheidung mit der Diskretion, die es verdient.
Wir suchen aktiv nach Talenten, die über die üblichen Netzwerke hinausgehen, nicht um Diversität anzukreuzen, sondern weil Exzellenz viele Formen annehmen kann. Wir leiten niemals ein Profil ohne ausdrückliche Zustimmung weiter, setzen Kandidaten niemals unter Druck und gehen niemals Kompromisse bei der Professionalität ein, um den Prozess zu beschleunigen.
CourtesyMasters vertritt bei jedem Engagement nur eine Seite. Unsere Loyalität ist einzigartig. Unser Verhalten ist transparent. Diese klaren Prinzipien sind der Grund, warum Führungskräfte und Arbeitgeber uns weiterhin vertrauen. Nicht weil wir die richtigen Dinge sagen, sondern weil wir seit 1999 die richtigen Dinge getan haben.
