Il nostro approccio collaudato alle assunzioni nel settore alberghiero.

La nostra metodologia si basa su 25 anni di esperienza, intelligenza di settore e impegno per l'eccellenza. Non ci limitiamo a ricoprire ruoli. Mettiamo in contatto i marchi con i leader, gli attori e gli innovatori che promuovono le prestazioni, migliorano l'esperienza degli ospiti e salvaguardano la reputazione.

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Come assumiamo nel modo giusto. Ogni volta.

In CourtesyMasters, il nostro metodo è più di un semplice processo. È un viaggio realizzato con precisione. Basati su decenni di conoscenza del settore alberghiero, identifichiamo, connettiamo e forniamo talenti che corrispondono al tuo marchio, alla tua cultura e alle tue ambizioni. Ogni passaggio è riservato, strategico e personalizzato per il successo a lungo termine.

01

Briefing strategico

Iniziamo comprendendo il tuo mondo, i tuoi obiettivi, il DNA del marchio, le dinamiche di squadra e le sfide nascoste. Non si tratta di una descrizione del lavoro. Si tratta di definire che aspetto ha veramente il successo nel tuo contesto.

02

Informazioni di ricerca mirate

Utilizzando le nostre reti proprietarie, i metodi di ricerca riservati e i dati di mercato, individuiamo non solo candidati attivi ma anche top performer passivi che non troverai nelle bacheche di lavoro. Il nostro contatto è discreto, basato sui dati e personalizzato.

03

Valutazione

Il talento non è uguale per tutti. Utilizziamo interviste strutturate, indicatori di idoneità culturale e approfondimenti comportamentali per valutare rigorosamente ogni candidato. Quando necessario, utilizziamo valutazioni cognitive e di leadership per eliminare pregiudizi e aumentare la fiducia.

04

Elenco ristretto collaborativo

Riceverai una rosa ristretta con meno CV e maggiore chiarezza. Ogni profilo include le informazioni dei nostri esperti su potenzialità, rischi e allineamento culturale, così potrai prendere decisioni più velocemente e con maggiore certezza.

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Supporto all'offerta e alla chiusura

Dalla strategia salariale alla negoziazione delle offerte e alla gestione delle dimissioni, gestiamo tutte le fasi finali cruciali. Ci assicuriamo che lo slancio rimanga elevato, che i dubbi vengano risolti e che il candidato prescelto si senta pienamente impegnato.

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Procedura successiva all'assunzione

Il nostro lavoro non si ferma una volta firmato il contratto. Effettuiamo il check-in, supportiamo l'onboarding e rimaniamo coinvolti dietro le quinte. In questo modo, la tua assunzione è impostata per avere successo e non sarai mai lasciato all'oscuro.

Stai ancora assumendo in modo tradizionale?

Nel settore alberghiero, le assunzioni in media non costano solo il tempo, ma mettono a rischio la soddisfazione degli ospiti, la reputazione del marchio e il morale del team. Cambiamo questa situazione.

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Vediamo persone, non profili.

Dietro ogni posto vacante o curriculum c'è una persona. Ci connettiamo a livello umano con candidati, clienti e partner.

Su di noi

La discrezione è la nostra impostazione predefinita.

Gestiamo ogni trasferimento di carriera e assunzione con la massima riservatezza. Scelto da leader e datori di lavoro in tutto il mondo.

Su di noi

Guidati dall'eccellenza.

Diamo l'esempio e con integrità, conoscenza del settore e impegno per risultati duraturi per persone e organizzazioni.

Su di noi

Creiamo un ambiente in cui i professionisti dell'ospitalità possono connettersi e condividere idee, pur mantenendo rigorosi embarghi sulle informazioni per proteggere la privacy e gli interessi di entrambi i clienti: candidati e datori di lavoro.

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Cosa dicono gli altri

CourtesyMasters è il leader mondiale nella ricerca esecutiva nel settore alberghiero, noto per la sua inclusività e discrezione senza pari. Mettiamo in contatto i migliori talenti con le migliori opportunità in tutto il mondo, offrendo un'esperienza fluida e riservata su misura per ogni fase della carriera.

Valutato a

9.7

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The approach of CourtesyMasters is refreshing. Solid. Discreet while transparent. It suits our values and we assure thorough processes in a competitive environment. We reach professionals and talent we normally would not attract.

Managing Director, Investment Management

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It's rather simple and complex at the same time. CourtesyMasters delivers. Direct communication. Promise=promise. Long-term.

Director of Human Resources, Hotel Group

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As we own a wonderful Michelin star Restaurant, also our Human Resources Management is key. With CourtesyMasters, we found a partner that is our businesspartner at all times, as together we develop and manage talent. Personally and business wise.

Executive Chef, Restaurant (Michelin*)

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Il tuo tempo è prezioso. Che tu stia assumendo con discrezione o che ti prepari a crescere, siamo qui per ascoltare, riflettere insieme e agire rapidamente. Scegli il modo che preferisci per metterti in contatto.

CourtesyMaster è disponibile dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 22:00 ora orientale.

+31 70 322 76 30 info@courtesymasters.com

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