Responsabile regionale delle finanze EMEA, catena alberghiera

Esperienza e competenze

• Questa posizione richiede leadership esecutiva, iniziativa e intraprendenza. Avete familiarità con i requisiti di conformità di una grande azienda pubblica globale, e allo stesso tempo indossate più cappelli in un'organizzazione a matrice.
• Il candidato deve avere più di 10 anni di esperienza nell'analisi finanziaria e/o nella contabilità, preferibilmente nel settore alberghiero, e deve avere una conoscenza dell'organizzazione in franchising, preferibilmente proveniente dal settore alberghiero.
• Siete in grado di supervisionare l'intera gamma di funzioni finanziarie di un'unità aziendale, tra cui contabilità, tesoreria, pianificazione finanziaria, analisi e consulenza legale.
• Essere in grado di influenzare e collaborare con i leader di livello superiore attraverso le linee organizzative ed essere a proprio agio nel gestire i requisiti di una grande azienda pubblica statunitense.
• Capacità di comunicare e spiegare questioni finanziarie complesse a professionisti non finanziari e di interagire bene e guadagnare fiducia con tutti i livelli dell'organizzazione.
• Essere un leader comprovato con esperienza nella costruzione e gestione di team ad alte prestazioni.
• Capacità di gestione dei progetti: guidare efficacemente l'implementazione di iniziative aziendali chiave. Capacità di sviluppare nuovi processi e sistemi per ottimizzare l'efficienza dell'organizzazione finanziaria. Avere una forte spinta verso l'integrità dei dati, la definizione dei processi e l'allineamento organizzativo.
• Conoscenza di Microsoft Office, con una conoscenza avanzata di Excel (tecniche di analisi e modellazione finanziaria). Conoscenza degli strumenti CPM/FP&A e dell'ERP.

Inoltre

• Siete un vero e proprio collaboratore, in grado di ascoltare e comunicare bene con i colleghi.
• Sapere quando prendere rischi calcolati per far crescere l'azienda.
• Apprezzare l'integrità e fare ciò che è giusto per promuovere un ambiente di governance.
• Avere una capacità di ambiguità e di adattamento.
• Agite in modo ponderato, ma con un senso di urgenza.
• Siate curiosi. Porre domande e sfidare le idee assicura al nostro posto di lavoro un apprendimento continuo e un successo aziendale.
• Cercate di ottenere input e valorizzate i diversi punti di vista che differiscono dai vostri.
• Vivere nei Paesi Bassi, con un ufficio nel centro di Amsterdam, disposti a viaggiare per il 15% del tempo e flessibili a lavorare in più fusi orari.
• Parlare correntemente l'inglese e l'olandese.

Il nostro cliente Choice Hotels è il principale franchisor dell'ospitalità in Nord America e sta cercando di trasformare il franchising dell'ospitalità in Europa, Medio Oriente e Africa con un team regionale ad Amsterdam, Londra, Monaco e Parigi.

Un team piccolo, ma con oltre 20 nazionalità diverse tra loro, è entusiasta di sostenere i nostri affiliati esistenti per far crescere la loro attività e di collaborare con nuovi affiliati, sviluppatori e investitori per rafforzare il nostro portafoglio di marchi EMEA.

Finora hanno rinnovato quattro marchi, Comfort, Clarion, Quality e Ascend e hanno introdotto per la prima volta il marchio Sleep nell'area EMEA. È stato un anno importante per il team, incentrato sulla creazione di esperienze di marca innovative e sulla crescita delle performance online. Si aspettano che quest'anno sia ancora più grande e sono alla ricerca di persone di talento che si uniscano a noi per liberare il nostro potenziale!