Regionaal hoofd financiën EMEA, hotelketen

Enkele aspecten van de rol

• Als onderdeel van ons leiderschapsteam van vijf zal het regionale hoofd financiën verantwoordelijk zijn voor de jaarlijkse en lange termijn financiële planning, financiële analyse, boekhouding, facturering, treasury, optimalisatie van kosten en inkomsten en managementrapportage die nodig zijn om de activiteiten en lopende groeiplannen van onze lokale groeiende bedrijfseenheid te ondersteunen.
• Het regionale hoofd financiën zal naar verwachting invloed hebben op de strategische richting en financiering van de internationale kernactiviteiten en alternatieve groeikanalen van Choice. Je krijgt de kans om financiële teams in verschillende landen, juridisch advies en een bedrijfsanalist te leiden, te begeleiden en samen te werken.
• Daarnaast ga je zakelijke partnerschappen aan met operationele en ondersteunende leiders in EMEA, de Verenigde Staten en andere delen van de wereld om de beste strategische plannings-, prognoses- en budgetteringsprocessen te ontwikkelen en de groei van Choice Hotels in EMEA te stimuleren.
• Aanvullende taken die van het regionale hoofd financiën worden verwacht, zijn: strategische financiële modellering, kostenoptimalisatie, toewijzing van middelen, operationele beoordelingen, analytische ondersteuning en rapportage van leidinggevenden.

Jouw ervaring en vaardigheden

• Deze functie vereist uitvoerend leiderschap, initiatief en vindingrijkheid. Je bent bekend met de nalevingsvereisten van een groot wereldwijd beursgenoteerd bedrijf, terwijl je in een matrixorganisatie meerdere petten draagt.
• Je hebt meer dan 10 jaar ervaring op het gebied van financiële analyse en/of boekhouding, bij voorkeur met ervaring in de horeca en hebt inzicht in een franchiseorganisatie, bij voorkeur afkomstig uit de hotelsector.
• Je hebt de mogelijkheid om het volledige scala aan financiële functies voor een bedrijfseenheid te overzien, inclusief boekhouding, schatkist, financiële planning, analyse en juridische zaken.
• In staat zijn invloed uit te oefenen op en samen te werken met leiders op hoog niveau over de organisatielijnen heen en je op je gemak voelen bij het omgaan met de vereisten van een groot Amerikaans beursgenoteerd bedrijf.
• In staat zijn om complexe financiële kwesties te communiceren en uit te leggen aan niet-financiële professionals en om goed te communiceren en vertrouwen te winnen op alle niveaus binnen de organisatie.
• Wees een bewezen leider met ervaring in het samenstellen en beheren van teams met hoge prestaties.
• Heb vertrouwen in projectmanagementvaardigheden: effectief leiding geven aan de implementatie van belangrijke bedrijfsinitiatieven. Mogelijkheid om nieuwe processen en systemen te ontwikkelen om de efficiëntie van de financiële organisatie te optimaliseren. Zorg voor een sterke drive voor gegevensintegriteit, procesdefinitie en organisatorische afstemming.
• Bekwaam in Microsoft Office, met geavanceerde kennis van Excel (financiële modellering en analysetechnieken). Wees vertrouwd met CPM/FP&A-tools en ERP.

Bovendien

• Je bent een echte teamplayer, luistert naar en communiceert goed met collega's.
• Weet wanneer je berekende risico's moet nemen om het bedrijf te laten groeien.
• Waardeer integriteit en zal doen wat juist is om een bestuurlijke omgeving te bevorderen.
• Heb het vermogen tot ambiguïteit en aanpassingsvermogen.
• Handel bedachtzaam en omarm tegelijkertijd een gevoel van urgentie.
• Wees nieuwsgierig. Door vragen te stellen en uitdagende ideeën te stellen, zorgt onze werkplek voor continu leren en zakelijk succes.
• Zoek input en waardeer verschillende perspectieven die verschillen van de uwe.
• Woonachtig in Nederland, met een kantoor in het centrum van Amsterdam en bereid om 15% van de tijd te reizen en flexibel om in meerdere tijdzones te werken.
• Spreek vloeiend Engels en Nederlands.

Onze klant Choice Hotels is de toonaangevende horecafranchisegever in Noord-Amerika en wil de horecafranchising in Europa, het Midden-Oosten en Afrika transformeren met een regionaal team in Amsterdam, Londen, München en Parijs.

Een klein team, maar met meer dan 20 verschillende nationaliteiten, krijgen energie om onze bestaande franchisenemers te ondersteunen bij de groei van hun bedrijf en zijn enthousiast om samen te werken met nieuwe franchisenemers, ontwikkelaars en investeerders om ons EMEA-merkenportfolio te versterken.

Tot nu toe hebben ze vier merken vernieuwd, Comfort, Clarion, Quality en Ascend, en hebben ze het merk Sleep voor het eerst in de EMEA-regio geïntroduceerd. Het was een belangrijk jaar voor het team dat zich richtte op het creëren van innovatieve merkervaringen en het verbeteren van de online prestaties. Ze verwachten dit jaar nog groter te worden en zijn op zoek naar getalenteerde mensen om zich bij ons aan te sluiten om ons potentieel te benutten!

Neem voor meer informatie en om te solliciteren contact op met onze rekruteringsadviseur Larissa Zwart op +31- (0) 6-20106473 of lzw@courtesymasters.com. Je kunt ook rechtstreeks via dit platform solliciteren met een persoonlijke notitie en je cv als bijlage.