Director regional de finanzas para EMEA, cadena hotelera

Algunos aspectos del rol

• Como parte de nuestro equipo de liderazgo de cinco personas, el director regional de finanzas será responsable de la planificación financiera anual y a largo plazo, el análisis financiero, la contabilidad, la facturación, la tesorería, la optimización de costos e ingresos y los informes de gestión necesarios para respaldar las operaciones de nuestra creciente unidad de negocios local y los planes de crecimiento continuo.
• Se espera que el director regional de finanzas influya en la dirección estratégica y la financiación del negocio principal internacional y los canales de crecimiento alternativos de Choice. Tendrá la oportunidad de gestionar, asesorar y colaborar con equipos financieros ubicados en varios países, con asesoría legal y con un analista de negocios.
• Además, formará asociaciones comerciales con líderes de operaciones y soporte en EMEA, los Estados Unidos y otras partes del mundo para desarrollar los mejores procesos de planificación estratégica, previsión y presupuestación de su clase e impulsar el crecimiento de Choice Hotels en EMEA.
• Las funciones adicionales que se esperan del jefe de finanzas regional son: modelización financiera estratégica, optimización de costos, asignación de recursos, revisiones operativas, soporte analítico e informes ejecutivos.

Tu experiencia y habilidades

• Este puesto requiere liderazgo ejecutivo, iniciativa e ingenio. Está familiarizado con los requisitos de cumplimiento de una gran empresa pública global, pero desempeña múltiples funciones en una organización matricial.
• Tendrá más de 10 años de experiencia en análisis financiero y/o contabilidad, preferiblemente con experiencia en la industria hotelera y comprenderá una organización de franquicias, preferiblemente proveniente de la industria hotelera.
• Tiene la capacidad de supervisar toda la gama de funciones financieras de una unidad de negocio, incluidas la contabilidad, la tesorería, la planificación financiera, el análisis y el área legal.
• Sea capaz de influir y colaborar con los líderes de alto nivel de todas las líneas organizativas y sentirse cómodo al abordar los requisitos de una gran empresa pública de EE. UU.
• Tener la capacidad de comunicar y explicar problemas financieros complejos a profesionales no financieros y de interactuar bien y ganarse la confianza con todos los niveles de la organización.
• Sea un líder comprobado con experiencia en la creación y gestión de equipos de alto rendimiento.
• Confíe en las habilidades de gestión de proyectos: liderar eficazmente la implementación de iniciativas empresariales clave. Capacidad para desarrollar nuevos procesos y sistemas para optimizar la eficiencia de la organización financiera. Tienen un fuerte impulso a favor de la integridad de los datos, la definición de los procesos y la alineación organizacional.
• Competente en Microsoft Office, con conocimientos avanzados de Excel (técnicas de análisis y modelado financiero). Familiarícese con las herramientas de CPM/FP&A y con el ERP.

Además

• Eres un verdadero jugador de equipo, escuchas y te comunicas bien con tus colegas.
• Sepa cuándo tomar riesgos calculados para hacer crecer el negocio.
• Valora la integridad y hará lo correcto para fomentar un entorno de gobierno.
• Tienen la capacidad de ambigüedad y adaptabilidad.
• Actúa con cuidado mientras adoptas un sentido de urgencia.
• Sé curioso. Hacer preguntas e ideas desafiantes garantiza que nuestro lugar de trabajo brinde un aprendizaje continuo y un éxito empresarial.
• Busque aportes y valore las diversas perspectivas que difieran de las suyas.
• Vive en los Países Bajos, tiene una oficina en el centro de Ámsterdam y está dispuesto a viajar el 15% del tiempo y es flexible para trabajar en varias zonas horarias.
• Hablar inglés y holandés con fluidez.

Nuestro cliente Choice Hotels es el principal franquiciador hotelero de Norteamérica y busca transformar las franquicias hoteleras en Europa, Oriente Medio y África con un equipo regional en Ámsterdam, Londres, Múnich y París.

Un equipo pequeño, pero con más de 20 nacionalidades diferentes, están entusiasmados por ayudar a nuestros franquiciados actuales a hacer crecer sus negocios y entusiasmados por colaborar con nuevos franquiciados, desarrolladores e inversores para fortalecer nuestra cartera de marcas en EMEA.

Hasta ahora, han renovado cuatro marcas, Comfort, Clarion, Quality y Ascend, y han introducido la marca Sleep en EMEA por primera vez. Ha sido un gran año para el equipo centrado en crear experiencias de marca innovadoras y aumentar el rendimiento en línea. ¡Esperan que este año sea aún mayor y están buscando personas con talento para que se unan a nosotros para dar rienda suelta a nuestro potencial!

Para obtener más información y postularse, póngase en contacto con nuestra consultora de contratación Larissa Zwart al +31- (0) 6-20106473 o lzw@courtesymasters.com. También puedes postularte directamente a través de esta plataforma con una nota personal y tu currículum adjunto.