Job Vacancy
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Responsable régional des finances pour la région EMEA, chaîne hôtelière

Executive
Permanent
Amsterdam, Pays-Bas
Nederlands
Hotels
100k-150k

Description du poste

Quelques aspects du rôle

  • Au sein de notre équipe de direction composée de cinq personnes, le responsable régional des finances sera responsable de la planification financière annuelle et à long terme, de l'analyse financière, de la comptabilité, de la facturation, de la trésorerie, de l'optimisation des coûts et des revenus et des rapports de gestion nécessaires pour soutenir les opérations de notre unité commerciale en pleine croissance locale et les plans de croissance continus.
  • Le responsable régional des finances devrait influencer l'orientation stratégique et le financement des activités principales internationales de Choice et de ses canaux de croissance alternatifs. Vous aurez l'opportunité de gérer, d'encadrer et de collaborer avec des équipes financières situées dans différents pays, des conseillers juridiques et un analyste commercial.
  • En outre, vous établirez des partenariats commerciaux avec les responsables des opérations et aiderez les dirigeants de la région EMEA, des États-Unis et d'autres régions du monde à développer les meilleurs processus de planification stratégique, de prévision et de budgétisation et à stimuler la croissance de Choice Hotels dans la région EMEA.
  • Les tâches supplémentaires attendues du responsable régional des finances sont les suivantes : modélisation financière stratégique, optimisation des coûts, allocation des ressources, examens opérationnels, soutien analytique et rapports exécutifs.

Candidate profile

Votre expérience et vos compétences

  • Ce poste exige un leadership exécutif, de l'initiative et de la débrouillardise. Vous connaissez les exigences de conformité d'une grande entreprise publique mondiale, tout en occupant plusieurs fonctions au sein d'une organisation matricielle.
  • Vous aurez plus de 10 ans d'expérience en analyse financière et/ou en comptabilité, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie et vous aurez une compréhension d'une organisation de franchises, provenant de préférence de l'industrie hôtelière.
  • Vous êtes en mesure de superviser l'ensemble des fonctions financières d'une unité commerciale, y compris la comptabilité, la trésorerie, la planification financière, l'analyse et les services juridiques.
  • Être capable d'influencer et de collaborer avec les cadres supérieurs de tous les niveaux organisationnels et être à l'aise pour répondre aux exigences d'une grande entreprise publique américaine.
  • Être capable de communiquer et d'expliquer des problèmes financiers complexes à des professionnels non financiers et de bien interagir et de gagner la confiance à tous les niveaux de l'organisation.
  • Soyez un leader qui a fait ses preuves et qui possède de l'expérience dans la création et la gestion d'équipes hautement performantes.
  • Ayez confiance en vos compétences en gestion de projet : dirigez efficacement la mise en œuvre des principales initiatives commerciales. Capacité à développer de nouveaux processus et systèmes pour optimiser l'efficacité de l'organisation financière. Faites preuve d'une forte volonté d'intégrité des données, de définition des processus et d'alignement organisationnel.
  • Maîtrise de Microsoft Office et connaissance approfondie d'Excel (techniques de modélisation et d'analyse financières). Familiarisez-vous avec les outils CPM/FP&A et l'ERP.

En outre

  • Vous êtes un véritable esprit d'équipe, vous êtes à l'écoute de vos collègues et vous communiquez bien avec eux.
  • Sachez quand prendre des risques calculés pour développer votre activité.
  • Valorisez l'intégrité et ferez ce qui est juste pour favoriser un environnement de gouvernance.
  • Ayez la capacité d'ambiguïté et d'adaptabilité.
  • Agissez de manière réfléchie tout en faisant preuve d'un sentiment d'urgence.
  • Sois curieux. Le fait de poser des questions et de proposer des idées stimulantes garantit que notre lieu de travail offre un apprentissage continu ainsi que la réussite commerciale.
  • Sollicitez des commentaires et valorisez les différents points de vue qui diffèrent des vôtres.
  • Je vis aux Pays-Bas, j'ai un bureau dans le centre d'Amsterdam, je suis prêt à voyager 15 % du temps et je suis flexible pour travailler dans plusieurs fuseaux horaires.
  • Parlez couramment l'anglais et le néerlandais.

Employer profile

Notre client Choice Hotels est le principal franchiseur hôtelier en Amérique du Nord et cherche à transformer le franchisage hôtelier en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique avec une équipe régionale présente à Amsterdam, Londres, Munich et Paris.

Composée d'une petite équipe composée de plus de 20 nationalités différentes, elle est motivée à l'idée d'aider nos franchisés existants à développer leurs activités et enthousiastes à l'idée de collaborer avec de nouveaux franchisés, développeurs et investisseurs pour renforcer notre portefeuille de marques dans la région EMEA.

À ce jour, l'entreprise a renouvelé quatre marques, Comfort, Clarion, Quality et Ascend, et a introduit la marque Sleep dans la région EMEA pour la première fois. L'année a été importante pour l'équipe qui s'est concentrée sur la création d'expériences de marque innovantes et l'amélioration des performances en ligne. Ils s'attendent à ce que cette année soit encore plus importante et recherchent des personnes talentueuses pour nous rejoindre afin de libérer notre potentiel !

Job offer

Pour plus d'informations et pour postuler, veuillez contacter notre consultante en recrutement Larissa Zwart au +31- (0) 6-20106473 ou lzw@courtesymasters.com. Vous pouvez également postuler directement via cette plateforme en joignant une note personnelle et votre CV.

Job application for:
Directeur régional des finances EMEA

Executive
Permanent
Amsterdam, Pays-Bas
Nederlands
Hotels
100k-150k
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Foire aux questions

What does your career management and coaching offering involve?

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Our career management and coaching services support senior hospitality professionals with career strategy, personal development and leadership growth. These are separate engagements, always agreed with you in advance. Read more about personal career management.

Can I register as a student or recent graduate?

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Yes. CourtesyMasters works with hospitality talent at every stage, from trainees and emerging talent to seasoned executives. Submit your CV and we will keep you in mind for opportunities that fit your ambitions and your stage of career.

Do you sponsor visas or arrange work permits?

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Visa and work permit arrangements depend on the employer, the country and the assignment. Where relevant, we discuss the possibilities with you and the employer at an early stage, so expectations are clear before a procedure starts.

How can I update or delete my personal data?

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You can request access, correction or deletion of your personal data at any time by contacting us. Every request is handled in line with CourtesyMasters' privacy policy and applicable data protection legislation.

What happens if there is no current match for my profile?

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With your consent, CourtesyMasters keeps your profile in our network for future opportunities. Many placements start long before a role becomes publicly available, so we will contact you discreetly the moment a fitting opportunity arises.

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Yes, also when your current employer is part of the CourtesyMasters network. Share any sensitivities during our first conversation and we will handle your profile with complete discretion. We agree with you in advance which employers may or may not be approached, and your CV is never shared without your approval.

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No. CourtesyMasters only forwards your CV to an employer with your explicit approval. Your details are handled confidentially at every stage. Read more about how we protect confidentiality.