Te druk om een volledig wervingsproces uit te voeren? CourtesyMasters regelt alles door kandidaten te vinden en te selecteren die passen bij uw opdracht, merk en team.
In de horeca is de snelheid van het aannemen van personeel belangrijk, maar kwaliteit ook. Interne teams hebben vaak niet de tijd, de middelen of het bereik om een gestructureerd wervings- en selectieproces uit te voeren. Dat leidt tot slecht passende aanwervingen, lange vacatures of eindeloze screeningsrondes. CourtesyMasters neemt de volledige rekruteringscyclus over: we zoeken kandidaten, screenen op vaardigheden en geschiktheid, behandelen interviews en ondersteunen uw definitieve selectie. Het resultaat? Minder stress, betere aanwervingen en teams die presteren zonder uw interne middelen te verbranden.
Het inhuren van de juiste persoon mag niet je hele week in beslag nemen of aan het toeval worden overgelaten. CourtesyMasters beheert het volledige wervings- en selectieproces voor u en levert kandidaten die voldoen aan de eisen van uw functie en die voldoen aan uw normen. Laat ons de aanwerving regelen, zodat u zich kunt concentreren op service, activiteiten en groei.
Van front of house tot financiën, we begrijpen dat elke afdeling zijn rol en normen heeft. We helpen u professionals aan te trekken die consistentie, kwaliteit en toewijding bieden, ongeacht waar ze actief zijn binnen uw organisatie.
Hoewel gastvrijheid onze basis is, strekt ons wervingsbereik zich uit naar alle door mensen gedreven sectoren. Of u nu een boetiekhotel, een hoofdkantoor of een servicegericht merk bent, wij brengen u in contact met talent dat de waarde van klantervaring begrijpt.
Neem contact met ons op
CourtesyMaster is beschikbaar van maandag tot en met vrijdag van 8.00 tot 22.00 uur Eastern Time.
Kantoorlocaties+31 70 322 76 30info@courtesymasters.comLaten we eens praten. Eén gesprek met ons team kan duidelijkheid, richting en toegang geven tot rollen die nooit het publieke domein bereiken.
.avif)
