newsroom

Wanneer je je carrière aan het opbouwen bent, weet je soms niet wat je wilt in je werkende leven of zelfs in een werkgever. Ik heb meer dan 20 jaar de beste horecamedewerkers in dienst gehad en heb ervaren hoe belangrijk het is om werknemers onderweg uitgedaagd te houden. Wanneer je fantastisch werk levert en je je klaar voelt voor de volgende stap, moet je werkgever zijn uiterste best doen om deze uitdaging te bieden.

Bij CourtesyMasters verwelkomt ons team elke dag vele hospitality kandidaten. Van de meer serieuze en bedachtzame tot de meest kleurrijke, inspirerende en stralende mensen. Af en toe worden we overweldigd.

Human Resources heeft bijna twee eeuwen geschiedenis met de grootvaders Frederick Taylor en Henry Fayol. Het is onmogelijk om in één artikel een overzicht te geven van zo'n lange periode.

Als u een werkgever, directeur of hotelmanager bent, begrijpen wij hoe moeilijk het is om de beste kandidaat te vinden en te houden voor uw werving in de horeca. Werkgevers hebben soms hoge verwachtingen van hun kandidaten: ''Ik wil iemand met vaardigheid X, een gedegen opleiding op Y, een goede dosis loyaliteit en een eerlijk karakter.'' Alsof ze een boodschappenlijstje aan het afvinken zijn...