Job description
Als Area Revenue Manager bent u eigenaar van de financiële en operationele prestaties van uw team (circa 4 tot 5 revenue specialisten) waarmee u 50 locaties beheert. In deze rol combineert u strategisch leiderschap met een hands-on mentaliteit, en blijft u nauw betrokken bij de dagelijkse dynamiek van het bedrijf.
U speelt een rol als strategisch leider van uw gebied en stuurt tegelijk de dagelijkse operatie van uw team aan.
U begeleidt uw team bij het stroomlijnen van processen en zorgt ervoor dat strategieën en tactieken effectief worden vertaald naar actie.
Tegelijkertijd fungeert u als partner van het senior management: u deelt graag inzichten, resultaten en concrete aanbevelingen. Met een groeiende focus op het ontwikkelen van uw eigen specifieke prognoses.
Uw vermogen om operationeel inzicht te combineren met langetermijnvisie zorgt voor volledige controle over de resultaten van uw gebied.
Kortom, u bent verantwoordelijk voor:
- het leiden, coachen en inspireren van een team van revenue analisten, en hen helpen groeien en excelleren.
- het bevorderen van een omgeving met hoge prestaties, gebouwd op samenwerking en continue ontwikkeling.
- het rechtstreeks beheren van omzet, prijsstelling en bezetting voor alle parken in uw gebied, en het gebruiken van datagedreven inzichten om strategieën rondom prijsstelling, verblijfsduur en distributiemix te verfijnen.
- het nemen van de leiding in clusterspecifieke prognoses en budgettering, om nauwkeurige financiële sturing te waarborgen. Daarnaast helpt u onze belangrijkste systemen te optimaliseren.
- het spelen van een actieve rol in projecten met grote impact. Dit omvat het afstemmen van systemen, prijsstrategieën en operationele tactieken.
- het verantwoordelijk zijn voor indexeringsoptimalisatie, structurele verbeteringen in revenue management, en effectieve promotiestrategieën die kortetermijnwinst afwegen tegen langetermijngroei.
U bent het rolmodel en vertegenwoordigt uw team in de Revenue & Salesmanagement-overleggen. U werkt nauw samen met collega Area Managers en senior management om strategie en prestaties op elkaar af te stemmen.
Candidate profile
Hallo!
U denkt vooruit en werkt op basis van feiten. U pakt complexe problemen zorgvuldig aan, met scherp oog voor detail. Uw toegankelijke, hands-on stijl helpt u teams te bouwen die samenwerken en presteren. U balanceert langetermijnrichting met tijdige beslissingen en oprechte aandacht voor mensen.
U heeft meerdere portfolio's beheerd in snel bewegende omgevingen (bijvoorbeeld hospitality, luchtvaart, reizen). U maakt zelfverzekerde, datagedreven keuzes en behaalt uitdagende doelen. U vertaalt complexe data naar duidelijke acties. Of u nu een collega begeleidt, presenteert aan het management of samenwerkt met partners, u brengt helderheid, structuur en rustige voortgang.
U beschikt over academisch denk- en werkniveau.
Gecombineerd met 5 tot 8 jaar ervaring in revenue management, waarvan minimaal 2 jaar in een leidinggevende rol.
Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Job offer
Samen doen we er alles aan om onze gasten te bieden wat mogelijk is. Dat geldt ook voor onze collega's! Zonder omwegen: als u meedoet, belonen wij uw inzet met:
- Een jaarcontract met een proeftijd van één maand, waarbij we u uiteraard uiteindelijk graag vast in dienst nemen.
- Een salaris tussen € 4.808,- en € 6.869,- bruto per maand op fulltime basis (plus een bonusregeling).
- 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek (met de optie om 10 extra dagen bij te kopen).
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken.
- Een leaseauto of een mobiliteitsbudget.
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, zowel online (meer dan 150 e-learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van uw vakmanschap en persoonlijke groei.
- Deelname aan het pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioenleeftijd in deze regeling is 67 jaar. Vindt u dat niet te vroeg?
- Mogelijkheid tot betaald aanvullend zwangerschaps- en ouderschapsverlof.
Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor u en uw gezin. Een gunstige personeelsboekingsregeling. Een fulltime arbeidsovereenkomst kent een werkweek van 38 uur.
