Newsroom
Blog

Bereit für Code Ventidue?

April 23, 2019
-
5 Minuten lesen

Auf CourtesyMasters empfängt unser Team jeden Tag viele Bewerber für das Gastgewerbe. Von den ernsten und nachdenklichen bis hin zu den farbenfrohen, inspirierenden und fröhlichen Menschen. Von Zeit zu Zeit sind wir überwältigt.

Überwältigt von der eigentümlichen Energie, die der Bewerber mitbringt. Diese kann entweder in einem persönlichen Gespräch oder sogar am Telefon spürbar werden. Ein Flair von Einzigartigkeit, Authentizität und Ehrgeiz, das sich in ausgewogener Weise in ihrem Charakter widerspiegelt.  

Unsichtbarer Anhaltspunkt  

Durch die Begegnungen mit diesen Kandidaten verwandelte sich mein Geist in eine Enzyklopädie des menschlichen Verhaltens. Woran erkenne ich, dass der Kandidat eigenartig ist? Höchstwahrscheinlich hat die Person einen unsichtbaren Hinweis gegeben, der Informationen in meinem Gedächtnis abgerufen hat, um diese Art von Talent zu erkennen. Nennen Sie es Intuition oder Fingerspitzengefühl.  

Bei solchen Treffen besprechen wir seine Vorlieben und Wünsche für den nächsten Schritt in seiner Karriere. Als wir fertig sind, verabschieden wir uns höflich und ich schließe die Haustür: Freudensprung! Wir haben ihn!  

Der Alarm im Büro geht los: Wir haben einen Code Ventidue!

Code Ventidue?! Was ist das?

Er ist anders als andere Kandidaten. Er ist selbstreflektierend, sowohl was seine Erfolge als auch seine Misserfolge betrifft. Eine Art, ihn zu beschreiben:  

- Er hat eine persönliche Geschichte; er macht neugierig darauf, wie er in seinem Leben Entscheidungen getroffen hat.

- Er ist intrinsisch motiviert, etwas zu erreichen, und schafft persönlich die Möglichkeiten, dieses Ziel zu erreichen.  

- Sein Geist ist auf persönliches Wachstum ausgerichtet, was die bewussten Entscheidungen, die sich in seinem Lebenslauf widerspiegeln, deutlich zeigen.

- Er weist die Verantwortung auf sich selbst und nicht auf die Umstände, unter denen er aufblüht. Ohne ein Jobhopper zu sein!

Und das Beste ist, dass er das nicht laut sagt. Man muss es begreifen.  

Authentizität kann nicht kopiert werden

Da das Wort so oft verwendet wird, glaube ich, dass Authentizität an Wert verloren hat und erklärt werden muss. Ein authentischer Mensch gibt den Menschen um ihn herum ein gutes Gefühl. Er ist nicht darauf aus, gemocht zu werden, sondern erreicht das Wohlwollen seiner Umgebung. Deshalb vertrauen ihm die Mitglieder des Gastgewerbes, und er übernimmt die Führung!  

Er wird genau sagen, was er tun kann, um eine Veränderung und Verbesserung in Ihrem Unternehmen zu erreichen. Nebenbei kommuniziert er aktiv mit den anderen Teammitgliedern und gewinnt deren Unterstützung. Gemeinsam können sie etwas verändern und positive Veränderungen bewirken.  

Wählen Sie einen Code Ventidue

Solche Kandidaten sind nicht nur ein wertvoller Gewinn für Ihr Unternehmen, sondern auch ein großer Schatz für die übrigen Mitglieder Ihres Gastgewerbes! Selten gefunden. Aber wenn Sie sie entdecken, sollten Sie sie unbedingt bekommen!  

*In diesem Artikel ist von "er" die Rede, aber natürlich könnte "er" auch "sie" oder "X" bedeuten.

Wir sind Ihr boutique Hospitality-Suchunternehmen.