Klaar voor Code Ventidue?

Bij CourtesyMasters verwelkomt ons team elke dag veel horecakandidaten. Van de meer serieuze en bedachtzame mensen tot de meest kleurrijke, inspirerende en slimme mensen. Af en toe zijn we overweldigd.

Overweldigd door de bijzondere energie die de kandidaat met zich meebrengt. Dit kan zowel tijdens een persoonlijk interview als via de telefoon worden gevoeld. Een flair van uniciteit, authenticiteit en ambitie werd op een evenwichtige manier in hun karakter gegoten.

Onzichtbare aanwijzing

Door de ontmoetingen met deze kandidaten veranderde mijn geest in een encyclopedie van menselijk gedrag. Hoe weet ik dat de kandidaat bijzonder is? Waarschijnlijk heeft de persoon een onzichtbare aanwijzing gegeven die toegang heeft gekregen tot informatie in mijn geheugen om dit soort talent te herkennen. Noem het intuïtie of fingerspitzengefühl.

Tijdens dergelijke gesprekken bespreken we zijn voorkeuren en wensen voor een volgende stap in zijn carrière. Als we klaar zijn en terwijl we vriendelijk afscheid nemen en ik de voordeur dicht doe: Jump of joy! We hebben hem!

Het alarm op kantoor gaat af: we hebben een Code: Ventidue!

Code Ventidue?! Wat is dit?

Hij is anders dan andere kandidaten. Hij reflecteert over zowel zijn successen als zijn mislukkingen. Een manier om hem te omschrijven:

- Hij heeft een persoonlijk verhaal; hij maakt je nieuwsgierig om te luisteren naar hoe hij keuzes heeft gemaakt in zijn leven.

- Hij is intrinsiek gemotiveerd om ergens heen te gaan en creëert persoonlijk de mogelijkheden om daar te komen.

- Zijn geest is gericht op persoonlijke groei, wat duidelijk de bewuste keuzes laat zien die op zijn cv terugkomen.

- Hij wijst de verantwoordelijkheid op zichzelf in plaats van op de omstandigheden waarin hij floreert. Zonder een jobhopper te zijn!

Bovendien is het mooiste dat hij dit niet hardop vertelt. Je moet het begrijpen.

Kan authenticiteit niet kopiëren

Omdat het woord zo vaak wordt gebruikt, geloof ik dat authenticiteit aan waarde heeft ingeboet en uitleg nodig heeft. Een authentiek persoon stelt de mensen om hem heen op hun gemak. Ze zijn er niet op uit om opzettelijk aardig gevonden te worden, maar om goodwill uit hun omgeving te halen. Als zodanig vertrouwen de leden van het horecateam hem, en hij neemt het voortouw!

Ze zullen precies vertellen wat ze kunnen doen om een verandering en verbetering in uw bedrijf te betekenen. Hij communiceert trouwens actief met de andere teamleden en verdient hun steun. Samen kunnen ze transformeren en positieve veranderingen aanbrengen.

Ga voor een Code Ventidue

Zulke kandidaten zijn niet alleen een waardevolle aanwinst voor uw bedrijf, maar ook een schat voor de rest van uw horecateam! Zelden gevonden. Als je ze echter ziet, zorg er dan voor dat je ze krijgt!

*In dit artikel wordt „hij” genoemd, maar natuurlijk kan 'hij' ook zij of X zijn.

‍