Hospitality Manager Childcare, Den Haag

Sind Sie die inspirierende Führungskraft für die Leitung einer schönen Kinderbetreuungseinrichtung? Oder arbeitest du bereits in der Kinderbetreuung und möchtest wachsen und Teil von etwas Einzigartigem werden? Lesen Sie weiter.

Wir begeben uns auf ein neues Abenteuer! In einem atemberaubenden historischen Gebäude lancieren wir ein innovatives und erfrischendes Konzept für die Kinderbetreuung. Diese Einrichtung wird bald fast 200 Kinder beherbergen und befindet sich in günstiger Lage im Herzen von Den Haag. Mit einer klaren Vision, in der Gastfreundschaft eine zentrale Rolle spielt, schaffen wir eine sichere und inspirierende Umgebung für Kinder. Wir sind entschlossen, dies zu einem großen Erfolg zu machen, aber wir brauchen Sie, um es zu erreichen!

Als Location Manager sind Sie der Dreh- und Angelpunkt unseres Teams. Sie nutzen Ihre Führungsqualitäten, Ihre Leidenschaft für die Betreuung und Ausbildung von Kindern und Ihr Talent im Gastgewerbe, um die Einrichtung erfolgreich zu gründen und das Wachstum der Einrichtung zu fördern. Sie spielen eine zentrale Rolle im täglichen Betrieb, sorgen für eine einladende Atmosphäre und sorgen für das allgemeine Wohlbefinden der Kinder und Mitarbeiter an unserem Standort.

Sie sind ein inspirierender Teamplayer, der in der Lage ist, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Du bringst kreative Konzepte ein, um die Qualität der Kinderbetreuung zu verbessern und neue Familien anzuziehen. Ihre Kommunikation mit Kindern, dem Team und den Eltern ist klar und effektiv, sowohl auf Englisch als auch auf Niederländisch.

Du sorgst für die Qualität unserer Kinderbetreuung, das Wohlbefinden der Kinder und die Zufriedenheit der Eltern. Du coachst, trainierst und leitest das Team dabei, seine Fähigkeiten zu entwickeln und die Kinder optimal zu betreuen. Ihr Führungsstil ist praxisorientiert; Sie nehmen aktiv an der Kinderbetreuung teil, sind am Arbeitsplatz sichtbar und dienen als Vorbild für das Team.

Darüber hinaus besitzen Sie:

• Bildung und Denken auf HBO-Niveau
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung: Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition in der Kinderbetreuung und/oder im Gastgewerbe.
• Verwaltungskenntnisse: Sie sind in der Lage, Verwaltungsaufgaben wie Planung, Budgetierung und Berichterstattung effektiv durchzuführen.
• Pädagogische Fähigkeiten: Sie haben eine natürliche Neigung zum Wohlbefinden und zur Entwicklung von Kindern und sorgen für ein sicheres und anregendes Umfeld.
• Kenntnis des Kinderbetreuungssektors: Sie kennen die geltenden Gesetze und Vorschriften sowie die pädagogischen Ansätze in der Kinderbetreuung.

Unser Kunde ist ein dynamisches Immobilienunternehmen mit einem einzigartigen Fokus auf Kinderbetreuungseinrichtungen, wobei das Gastgewerbe in den Mittelpunkt seiner Philosophie gestellt wird. Die Eröffnungseinrichtung, die sich in einem beeindruckenden historischen Gebäude befindet, markiert den Beginn eines innovativen Kinderbetreuungskonzepts. Hier wird ein inspirierendes Umfeld geschaffen, das eine optimale Entwicklung des Kindes ermöglicht. Dieses bahnbrechende Konzept setzt auf Service und Qualität und wird in den kommenden Jahren auf neue Standorte ausgeweitet. Dadurch wird das Immobilienunternehmen als Pionier in der Kinderbetreuung ausgezeichnet, das historischen Charme mit zeitgenössischer Innovation verbindet.

Je nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation fällt Ihr Gehalt gemäß dem Tarifvertrag für Kinderbetreuung (cao kinderopvang) in die Skala 9 oder 10. Die sekundären Beschäftigungsbedingungen werden auf bestimmte Präferenzen zugeschnitten und können flexibel sein und Aspekte wie Bildungsunterstützung, Reisekosten, Prämien usw. umfassen.