Directora de Hospitalidad y Guardería, La Haya

¿Es usted el líder inspirador para administrar una hermosa guardería? ¿O ya trabajas en el cuidado de niños y quieres crecer y convertirte en parte de algo único? Sigue leyendo.

¡Nos embarcamos en una nueva aventura! En un impresionante edificio histórico, lanzamos un concepto innovador y refrescante para el cuidado de niños. Esta instalación pronto albergará a casi 200 niños y está estratégicamente ubicada en el corazón de La Haya. Con una visión clara en la que la hospitalidad desempeña un papel central, estamos creando un entorno seguro e inspirador para los niños. Estamos decididos a hacer de esto un gran éxito, ¡pero necesitamos que lo consigas!

Como gerente de ubicación, usted es la pieza clave de nuestro equipo y utiliza sus habilidades de liderazgo, su pasión por el cuidado y la educación de los niños y su talento hotelero para lanzar y fomentar con éxito el crecimiento de la instalación. Desempeñarás un papel fundamental en las operaciones diarias, fomentando un ambiente acogedor y garantizando el bienestar general de los niños y el personal de nuestra ubicación.

Eres un jugador de equipo inspirador capaz de crear y mantener un ambiente de trabajo positivo. Contribuyes con conceptos creativos para mejorar la calidad del cuidado de los niños y atraer a nuevas familias. Su comunicación es clara y eficaz, tanto en inglés como en holandés, con los niños, el equipo y los padres.

Usted garantiza la calidad de nuestra guardería, el bienestar de los niños y la satisfacción de los padres. Usted entrena, entrena y guía al equipo para que desarrolle sus habilidades y brinde una atención óptima a los niños. Su estilo de liderazgo es práctico; participa activamente en el cuidado de los niños, es visible en el lugar de trabajo y sirve como modelo a seguir para el equipo.

Además, usted posee:

• Educación y pensamiento a nivel de HBO
• Mínimo de 2 años de experiencia: tiene al menos 2 años de experiencia en un puesto directivo en el sector del cuidado de niños y/o la hostelería.
• Habilidades administrativas: tiene la capacidad de realizar tareas administrativas de manera efectiva, como la planificación, la elaboración de presupuestos y la presentación de informes.
• Habilidades pedagógicas: tiene una inclinación natural por el bienestar y el desarrollo de los niños, lo que garantiza un entorno seguro y estimulante.
• Conocimiento del sector del cuidado infantil: está familiarizado con las leyes y reglamentos aplicables, así como con los enfoques pedagógicos en el cuidado infantil.

Nuestro cliente es una empresa inmobiliaria dinámica con un enfoque único en las guarderías, que sitúa la hospitalidad en el centro de su filosofía. El establecimiento inaugural, situado en un impresionante edificio histórico, marca el inicio de un concepto innovador de cuidado infantil. Aquí, se crea un entorno inspirador para facilitar el desarrollo óptimo del niño. Con un compromiso con el servicio y la calidad, este concepto innovador se expandirá a nuevas ubicaciones en los próximos años, lo que distingue a la empresa inmobiliaria como pionera en el cuidado de niños, ya que combina el encanto histórico con la innovación contemporánea.

Dependiendo de su experiencia y calificaciones, su salario estará dentro de la escala 9 o 10 según el convenio laboral colectivo de cuidado infantil (cao kinderopvang). Las condiciones laborales secundarias se adaptarán a las preferencias específicas y pueden ser flexibles, ya que abarcan aspectos como el apoyo educativo, los gastos de viaje, las bonificaciones, etc.