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Proteja su negocio con la debida diligencia independiente de los candidatos

¿Necesitas confirmar las afirmaciones o la reputación de un candidato? CourtesyMasters ofrece la debida diligencia discreta a los profesionales de la hostelería para que pueda avanzar con confianza y claridad.

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Por qué las decisiones finales de contratación deben basarse en hechos, no en suposiciones

En el sector hotelero, contratar a la persona equivocada (especialmente para un puesto de liderazgo) puede afectar la reputación de la marca, la moral del equipo y la continuidad empresarial. Pero, ¿cómo se conoce realmente la historia, el comportamiento de liderazgo o la posición de un candidato en la industria? CourtesyMasters ofrece un servicio de diligencia debida independiente y confidencial que valida los currículums, verifica las referencias y descubre posibles riesgos para la reputación. Hacemos las preguntas correctas, hablamos con los contactos pertinentes y miramos más allá de las impresiones superficiales para que usted no se entere por las malas.

Nuestro proceso de diligencia debida

01

Revisión del riesgo de admisión y rol

Comenzamos por entender el rol, el nivel de riesgo y cualquier señal de alerta que desee explorar, adaptando el alcance en consecuencia.

02

Verificación de CV y antecedentes

Verificamos las afirmaciones clave: el historial laboral, los cargos, las credenciales y la precisión de los plazos para identificar inconsistencias o exageraciones.

03

Entrevistas de referencia y con pares

Contactamos discretamente con supervisores, colegas o contactos industriales anteriores para obtener información honesta sobre el estilo de liderazgo, la ética y la confiabilidad.

04

Evaluación de riesgos y reputación

Evaluamos la posición del candidato en el mercado y comprobamos los problemas de reputación, el historial de litigios o los posibles riesgos en entornos delicados.

05

Informe final y orientación de contratación

Recibirás un resumen confidencial con las principales conclusiones, inconsistencias y una recomendación de ir o no ir para asegurarte de ayudarte a tomar una decisión informada y segura.

Hospitality professional presenting wine - CourtesyMasters

Debida diligencia para contrataciones de hostelería en las que puede confiar

Contratar puestos de alto nivel o de alto impacto en el sector hotelero conlleva riesgos, pero no tiene por qué ser una apuesta arriesgada. CourtesyMasters le brinda una visión clara y confidencial de los antecedentes de su candidato antes de comprometerse. Nuestro servicio de diligencia debida añade una capa de protección, lo que le brinda tranquilidad y protege a su equipo, su marca y sus huéspedes de errores evitables.

Empieza a trabajar con nosotros

Explore nuestra gama completa de selección de personal en el sector hotelero

Desde la administración interna hasta las finanzas, entendemos que cada departamento tiene su función y sus estándares. Le ayudamos a atraer profesionales que aporten coherencia, calidad y dedicación, independientemente del lugar en el que operen dentro de su organización.

Soporte de gestión

Dirección general

División de habitaciones

Ventas y marketing

Recursos humanos

Reuniones y eventos

Seguridad, ingeniería y mantenimiento

Finanzas y asuntos legales

Ejecutiva

Comida y bebida

Contacto para empleadores

Si bien la hospitalidad es nuestra base, nuestro alcance de contratación se extiende a todos los sectores impulsados por las personas. Ya sea que se trate de un hotel boutique, una oficina corporativa o una marca centrada en el servicio, lo conectamos con talentos que entienden el valor de la experiencia del cliente.

empleadores ajenos a la industria hotelera

oficinas de la realeza, uhnwi y familiares (unifamiliares)

empleadores en hostelería

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