services

Bescherm uw bedrijf met onafhankelijke due diligence voor kandidaten

Wilt u de claims of reputatie van een kandidaat bevestigen? CourtesyMasters zorgt voor discrete due diligence bij horecaprofessionals, zodat u met vertrouwen en duidelijkheid verder kunt gaan.

Vraag een gratis offerte aan

Stuur je vacature in

Waarom definitieve aanwervingsbeslissingen gebaseerd moeten zijn op feiten, niet op veronderstellingen

In de horeca kan het aannemen van de verkeerde persoon (vooral voor een leidinggevende rol) gevolgen hebben voor de merkreputatie, het teammoreel en de bedrijfscontinuïteit. Maar hoe kent u echt de geschiedenis, het leiderschapsgedrag of de status van een kandidaat in de sector? CourtesyMasters biedt een onafhankelijke, vertrouwelijke due diligence-service die cv's valideert, referenties vergelijkt en mogelijke reputatierisico's blootlegt. We stellen de juiste vragen, spreken met relevante contactpersonen en kijken verder dan oppervlakkige impressies, zodat u er niet op de harde manier achter komt.

Ons due diligence-proces

01

Intake- en rolrisicobeoordeling

We beginnen met het begrijpen van de rol, het risiconiveau en eventuele rode vlaggen die u wilt onderzoeken, en passen de scope daarop aan.

02

CV- en achtergrondverificatie

We verifiëren de belangrijkste claims: arbeidsverleden, functietitels, inloggegevens en de nauwkeurigheid van de tijdlijn om inconsistenties of overdrijvingen te identificeren.

03

Referentie- en peer-interviews

We nemen discreet contact op met eerdere supervisors, collega's of branchegenoten om eerlijke inzichten te krijgen over leiderschapsstijl, ethiek en betrouwbaarheid.

04

Reputatie- en risicobeoordeling

We beoordelen de positie van de kandidaat in de markt en controleren op reputatiekwesties, procesgeschiedenis of potentiële risico's in gevoelige omgevingen.

05

Eindrapport en aanwervingsbegeleiding

U ontvangt een vertrouwelijke samenvatting met de belangrijkste bevindingen, inconsistenties en een go/no-go-aanbeveling om ervoor te zorgen dat u een weloverwogen, veilige beslissing kunt nemen.

Hospitality professional presenting wine - CourtesyMasters

Due Diligence voor verhuurders in de horeca die u kunt vertrouwen

Het aannemen van senior functies of functies met een hoge impact in de horeca brengt risico's met zich mee, maar het hoeft geen gok te zijn. CourtesyMasters geeft u een duidelijk, vertrouwelijk beeld van de achtergrond van uw kandidaat voordat u zich verbindt. Onze due diligence-service voegt een beschermingslaag toe, waardoor u gemoedsrust krijgt en uw team, merk en gasten worden beschermd tegen vermijdbare fouten.

Start working with us

Ontdek ons volledige spectrum van rekrutering in de horeca

Van front of house tot financiën, we begrijpen dat elke afdeling zijn rol en normen heeft. We helpen u professionals aan te trekken die consistentie, kwaliteit en toewijding bieden, ongeacht waar ze actief zijn binnen uw organisatie.

Managementondersteuning

Meetings & evenementen

Beveiliging, engineering en onderhoud

Financieel en juridisch

Leidinggevend

Food & Beverage

Contact voor werkgevers

Hoewel gastvrijheid onze basis is, strekt ons wervingsbereik zich uit naar alle door mensen gedreven sectoren. Of u nu een boetiekhotel, een hoofdkantoor of een servicegericht merk bent, wij brengen u in contact met talent dat de waarde van klantervaring begrijpt.

Werkgevers buiten de horecasector

Royals, uhnwi en (enkele) familiekantoren

Werkgevers in de horeca

Contact voor werkgevers