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Prêt pour le Code Ventidue ?

23 avril 2019
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5 minutes de lecture

À l'adresse CourtesyMasters, notre équipe accueille chaque jour de nombreux candidats à l'accueil. Des plus sérieux et réfléchis aux plus colorés, inspirants et brillants. De temps en temps, nous sommes débordés.

Vous êtes submergé par l'énergie particulière que le candidat apporte avec lui. Cette énergie peut être ressentie lors d'un entretien en face à face, mais aussi par téléphone. Un flair d'unicité, d'authenticité et d'ambition se dégage de leur caractère de manière équilibrée.  

Indice invisible  

Au fil des rencontres avec ces candidats, mon esprit s'est transformé en une encyclopédie du comportement humain. Comment puis-je savoir que le candidat est particulier ? Très probablement, la personne a fourni un indice invisible qui m'a permis d'accéder à des informations dans ma mémoire pour reconnaître ce type de talent. C'est ce qu'on appelle l'intuition ou le fingerspitzengefühl.  

Au cours de ces réunions, nous discutons de ses préférences et de ses souhaits pour la prochaine étape de sa carrière. Lorsque nous terminons et que nous nous disons gentiment au revoir, je ferme la porte d'entrée : Je saute de joie ! Nous l'avons eu !  

L'alarme du bureau se déclenche : Nous avons un Code Ventidue!

Code Ventidue ?! Qu'est-ce que c'est ?

Il est différent des autres candidats. Il réfléchit à ses succès et à ses échecs. Une façon de le décrire :  

- Il a une histoire personnelle ; il donne envie d'écouter les choix qu'il a faits dans sa vie.

- Il est intrinsèquement motivé pour aller quelque part et crée personnellement les opportunités pour y parvenir.  

- Son esprit est axé sur le développement personnel, ce qui se traduit clairement par des choix conscients qui se reflètent dans son curriculum vitae.

- Il rejette la responsabilité sur lui-même et non sur les circonstances qui lui permettent de s'épanouir. Sans être un "job hopper" !

Et le plus beau, c'est qu'il ne le dit pas à voix haute. Il faut le saisir.  

Impossible de copier l'authenticité

Comme le mot est si souvent utilisé, je pense que l'authenticité a perdu de sa valeur et a besoin d'être expliquée. Une personne authentique met les gens autour d'elle à l'aise. Elle ne cherche pas délibérément à être aimée, mais à obtenir la bienveillance de son entourage. Ainsi, les membres de l'équipe d'accueil lui font confiance et il prend les devants !  

Ils vous diront exactement ce qu'ils sont capables de faire pour représenter un changement et une amélioration dans votre entreprise. En outre, il communique activement avec les autres membres de l'équipe et gagne leur soutien. Ensemble, ils peuvent transformer et apporter des changements positifs.  

Choisir un Code Ventidue

Ces candidats sont non seulement un atout précieux pour votre entreprise, mais aussi un trésor pour les autres membres de votre équipe d'accueil ! Ils sont rares. Cependant, lorsque vous les repérez, assurez-vous de les avoir !  

*Dans cet article, le terme "il" est mentionné, mais il peut également s'agir d'une femme ou d'un homme.

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