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Manager Operations, Hotel Limburg, Paesi Bassi
Vuoi entrare a far parte di una grande organizzazione come Operations Manager, con un background nell'ospitalità e nel Food & Beverage come specializzazione, dove c'è un forte bisogno di innovazione e sviluppo? Questo ruolo ha una natura altamente strategica e richiede un manager che abbia implementato con successo cambiamenti all'interno di un'azienda alberghiera.
Descrizione del lavoro
Il direttore operativo è responsabile della supervisione delle operazioni in più sedi, mantenendo un rigoroso controllo dei costi. Siamo alla ricerca di un eccellente leader in grado di responsabilizzare il team e di contribuire a liberare il pieno potenziale del personale. La lungimiranza e la pianificazione strategica sono fondamentali in questa fase attuale dell'organizzazione.
Sotto il direttore operativo, ci sono quattro team leader responsabili di camere, F&B, cucina e tempo libero. Farete parte del team di gestione, che comprende anche un assistente e un direttore generale. L'intero reparto è composto da un team di circa 40 dipendenti a tempo pieno, con oltre 80 collaboratori entusiasti e fedeli.
Profilo del candidato
Come persona, siete proattivi e prendete l'iniziativa. È un vantaggio se avete esperienza nello sviluppo e nell'implementazione di una nuova strategia per un'organizzazione. Siete progressisti e ottimisti, con una forte fiducia nel potenziale dell'organizzazione per crescere e raggiungere un successo ancora maggiore. Soprattutto, siete orientati agli ospiti, vedete le opportunità e avete la mentalità del "bicchiere mezzo pieno". Siete noti per la vostra calma, la capacità di mantenere la supervisione e l'attenzione per i dettagli. Prendete decisioni e siete un leader naturale, che mantiene le promesse. Siete flessibili, socialmente impegnati e sinceramente interessati. Avete eccellenti doti di comunicazione, empatia e una forte capacità di gestione degli stakeholder.
- Avete un livello di lavoro e di pensiero superiore (HBO/WO), parlate bene l'olandese e conoscete le regole aziendali, le linee guida, le leggi e i regolamenti pertinenti, nonché i dati e gli approfondimenti finanziari.
- Avete almeno 5-8 anni di esperienza manageriale e siete abili nel promuovere la collaborazione tra i reparti.
- Siete un leader naturale, capace di creare e sviluppare team. Promuove miglioramenti nella gestione del personale, assicurando un miglioramento della qualità del servizio. Implementa molteplici processi e procedure, in modo che tutti comprendano le aspettative e il livello di servizio desiderato.
- Avete una mentalità commerciale e imprenditoriale. Capite le esigenze degli ospiti, individuate le opportunità di mercato, considerate i fattori ambientali e fate le giuste analisi finanziarie.
- Siete abili nello strutturare i dati e nell'utilizzarli come base per relazioni, analisi, progetti e politiche future.
Profilo del datore di lavoro
La diversità porta vita e ispirazione sul posto di lavoro. Questo ruolo ha sede in una splendida località storica vicino a Maastricht, nel Limburgo, nei Paesi Bassi. Un hotel, un ristorante, una sede per riunioni, eventi e matrimoni. Tutti gli elementi separati formano un insieme perfetto.
Offerta di lavoro
L'organizzazione offre più di uno stipendio competitivo sul mercato, basato su una settimana lavorativa di 38 ore a tempo pieno.
Incontrare il consulente
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Completato il:
26 giugno 2025
Manager dell'esperienza, Utrecht, Paesi Bassi
Creare momenti indimenticabili per ogni ospite: questo è ciò che vi spinge. A Showtime si brilla! Per una società di intrattenimento leader nei Paesi Bassi, stiamo cercando un Experience Manager energico e orientato al servizio. In questa posizione dinamica, guiderai il team responsabile dell'intero percorso degli ospiti - dall'arrivo all'applauso finale - durante gli eventi e gli spettacoli dal vivo.
Completato il:
30 maggio 2025
Analista delle prestazioni, Amsterdam, Paesi Bassi
Se amate trasformare dati complessi in chiare strategie commerciali e vi piace lavorare in team internazionali, questa è la vostra opportunità di avere un impatto tangibile in un ruolo di alto profilo a livello EMEA.
