Twijfel je of je topkandidaat echt de juiste persoon is? CourtesyMasters biedt vertrouwelijke, onbevooroordeelde evaluaties om u te helpen betere definitieve aanwervingsbeslissingen te nemen.
Het inhuren van horecazaken gaat vaak snel, maar fouten in de laatste fase zijn kostbaar. Je hebt geïnterviewd, het beperkt, en toch... voelt iets onzeker aan. Zullen ze lang meegaan? Zijn ze echt geschikt voor de uitdaging op het gebied van tempo, cultuur of leiderschap die voor ons ligt? Bij CourtesyMasters bieden we een gestructureerde second opinion service om u te helpen uw beslissing te valideren. Met behulp van onze wervingsexpertise en sectorbenchmarks beoordelen we de geschiktheid van de kandidaat en signaleren we mogelijke mismatches, zodat u gemoedsrust krijgt voordat u het aanbod uitbreidt.
Iemand nieuw aannemen brengt altijd risico's met zich mee, maar blind naar binnen gaan is niet nodig. Met een second opinion van CourtesyMasters krijgt u van buitenaf duidelijkheid over uw topkandidaten, zodat u kostbare fouten kunt vermijden. Het is snel, discreet en afgestemd op uw behoeften, zodat u elke keer weer met vertrouwen en precisie kunt aannemen.
Van front of house tot financiën, we begrijpen dat elke afdeling zijn rol en normen heeft. We helpen u professionals aan te trekken die consistentie, kwaliteit en toewijding bieden, ongeacht waar ze actief zijn binnen uw organisatie.
Hoewel gastvrijheid onze basis is, strekt ons wervingsbereik zich uit naar alle door mensen gedreven sectoren. Of u nu een boetiekhotel, een hoofdkantoor of een servicegericht merk bent, wij brengen u in contact met talent dat de waarde van klantervaring begrijpt.
Neem contact met ons op
CourtesyMaster is beschikbaar van maandag tot en met vrijdag van 8.00 tot 22.00 uur Eastern Time.
Kantoorlocaties+31 70 322 76 30info@courtesymasters.comLaten we eens praten. Eén gesprek met ons team kan duidelijkheid, richting en toegang geven tot rollen die nooit het publieke domein bereiken.
.avif)
