Non sei sicuro che il tuo miglior candidato sia davvero la persona giusta? CourtesyMasters offre valutazioni riservate e imparziali per aiutarvi a prendere migliori decisioni finali di assunzione.
Le assunzioni nel settore alberghiero spesso procedono rapidamente, ma gli errori nella fase finale sono costosi. Hai fatto il colloquio, hai ristretto il campo, eppure... qualcosa sembra incerto. Dureranno? Sono davvero adatti al ritmo, alla cultura o alle sfide di leadership che ci attendono? Noi di CourtesyMasters, offriamo un servizio strutturato di seconda opinione per aiutarti a convalidare la tua decisione. Utilizzando le nostre competenze in materia di reclutamento e i nostri benchmark settoriali, valutiamo l'idoneità dei candidati e segnaliamo le potenziali discrepanze, offrendoti la massima tranquillità prima di estendere l'offerta.
Assumere qualcuno di nuovo comporta sempre dei rischi, ma andare alla cieca non è necessario. Con una seconda opinione da parte di CourtesyMasters, otterrai chiarezza dall'esterno sui tuoi migliori candidati, aiutandoti a evitare costosi errori. È veloce, discreto e personalizzato in base alle tue esigenze in modo da poter assumere con sicurezza e precisione, ogni volta.
Dal front of house alla finanza, sappiamo che ogni reparto ha il suo ruolo e i suoi standard. Ti aiutiamo ad attrarre professionisti che apportano coerenza, qualità e dedizione, indipendentemente da dove operano all'interno della tua organizzazione.
Sebbene l'ospitalità sia la nostra base, la nostra portata di reclutamento si estende a tutti i settori guidati dalle persone. Che tu sia un boutique hotel, un ufficio aziendale o un marchio incentrato sui servizi, ti mettiamo in contatto con talenti che comprendono il valore dell'esperienza del cliente.
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Sedi degli uffici+31 70 322 76 30info@courtesymasters.comParliamo. Una conversazione con il nostro team può fornire chiarezza, orientamento e accesso a ruoli che non saranno mai di pubblico dominio.
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